近年來，合肥市探索高素質(zhì)公務(wù)員選拔新途徑，為招引更多優(yōu)秀人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重需求導(dǎo)向、搭建平臺(tái)載體、建立“一考多用”機(jī)制，通過做細(xì)做實(shí)公務(wù)員招錄工作，持續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員隊(duì)伍“蓄水池”。

注重需求導(dǎo)向，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公務(wù)員儲(chǔ)備新方式。著眼打造高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化干部隊(duì)伍需求，采取“定向選調(diào)+儲(chǔ)備人才”方式，為服務(wù)合肥高質(zhì)量發(fā)展提供充足人才儲(chǔ)備。統(tǒng)籌謀劃，積極推進(jìn)。首次面向參加安徽省定向選調(diào)生考試的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，組織實(shí)施市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作。報(bào)考安徽省2024年度面向全國部分重點(diǎn)高校招錄定向選調(diào)生、筆試成績達(dá)合格線但未被確定為初步人選的考生可獲得儲(chǔ)備資格，實(shí)現(xiàn)“一考兩用”。緊扣需求，精準(zhǔn)設(shè)崗。開展全市事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍發(fā)展趨勢及緊缺專業(yè)情況調(diào)研，摸清底數(shù)結(jié)構(gòu)，測算儲(chǔ)備人才缺口，結(jié)合定向選調(diào)生專業(yè)情況，加大計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、電子信息、軟件工程等急需緊缺專業(yè)引才力度。先后將引才公告定點(diǎn)推送到30所“雙一流”高校。以人為本，廣開渠道。面試期間，同步舉辦“合肥請(qǐng)您來—2024年度合肥市黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)配套專場招聘會(huì)”，組織參會(huì)企業(yè)60家，提供崗位1778個(gè)。重點(diǎn)邀請(qǐng)參加公務(wù)員招考但未入圍面試的3739人參加專場招聘會(huì)，為他們提供更多的選擇機(jī)會(huì)，吸引更多優(yōu)秀人才留肥。

搭建平臺(tái)載體，擴(kuò)大源頭增量，打造公務(wù)員招錄新窗口。運(yùn)用“全省公務(wù)員統(tǒng)一招錄+高校畢業(yè)生對(duì)接會(huì)”載體，不斷拓寬選用渠道，從源頭上提高公務(wù)員招錄的質(zhì)量。拓展渠道擴(kuò)規(guī)模。統(tǒng)籌考慮公務(wù)員考錄、選調(diào)生接收、專項(xiàng)招考等因素，綜合考量經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，科學(xué)制定招錄計(jì)劃。在職位設(shè)置上，側(cè)重基層一線、執(zhí)法部門等崗位，逐年擴(kuò)大公務(wù)員招考規(guī)模。創(chuàng)新機(jī)制搭平臺(tái)。利用全省公務(wù)員考試網(wǎng)、公務(wù)員招錄發(fā)布平臺(tái)等窗口，聯(lián)合多部門推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。深入開展“千企萬崗等您來”高校畢業(yè)生現(xiàn)場對(duì)接會(huì)，為考生提供“一次來肥、多種機(jī)會(huì)”就業(yè)推介服務(wù)。近年來，在公務(wù)員考錄筆試和面試期間給應(yīng)屆畢業(yè)報(bào)考人員推送企業(yè)招錄活動(dòng)信息2.2萬條。暖心服務(wù)強(qiáng)保障。考錄工作以考務(wù)組織“零失誤”、考風(fēng)考紀(jì)“零投訴”、考試管理“零差錯(cuò)”、考生服務(wù)“零距離”為工作目標(biāo)，全流程做好服務(wù)保障。在招錄工作的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，主動(dòng)通過電話、短信等方式，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向考生發(fā)送“定位鏈接”、溫馨提示等累計(jì)5萬余次，確?？忌鷳?yīng)知早知、應(yīng)知盡知，為廣大考生提供優(yōu)質(zhì)便利服務(wù)。

著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦急需緊缺，探索公務(wù)員招引新機(jī)制。聚焦合肥16條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，按照“緊缺專業(yè)招考+專項(xiàng)招聘”目標(biāo)，認(rèn)真分析研判公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)缺口，開展急需緊缺專業(yè)公務(wù)員招考。堅(jiān)持事業(yè)為上“招對(duì)人”。著眼服務(wù)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，編制《急需緊缺專業(yè)需求目錄》，將同一專業(yè)“打包捆綁”設(shè)置34個(gè)職位，加大機(jī)械材料類、能源動(dòng)力類專業(yè)引才力度，崗位所設(shè)專業(yè)90%以上為產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的重點(diǎn)專業(yè)，16%的崗位要求2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。堅(jiān)持服務(wù)至上“吸引人”。所有崗位均不限戶籍，不限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，不要求碩士以上學(xué)歷。通過“兩微一抖”平臺(tái)等加強(qiáng)宣傳，依托“高校行”校地聯(lián)系機(jī)制，聯(lián)系北京、上海等多地高校進(jìn)行宣介。采用“主審+復(fù)審”交叉審核模式集中資格審查，組織合并類職位考生依據(jù)分?jǐn)?shù)通過“騰訊會(huì)議”進(jìn)行線上公開選崗，建立“日詢?nèi)沾稹睓C(jī)制，共答復(fù)考生咨詢電話1萬余次，在重要節(jié)點(diǎn)前向考生發(fā)送溫馨提示3萬余條。堅(jiān)持人盡其才“留住人”。與“合肥請(qǐng)您來，20萬個(gè)崗位供您選”大型招聘活動(dòng)有序銜接，對(duì)參加筆試的考生實(shí)行來肥單程交通、乘坐公共交通、國有旅游景點(diǎn)游玩“三個(gè)免費(fèi)”政策，招聘活動(dòng)現(xiàn)場提供1萬余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。在面試階段同步組織市屬國企開展專場招聘會(huì)，為進(jìn)入面試考生與國有企業(yè)搭建“雙向選擇”平臺(tái)，組織建投、產(chǎn)投、興泰等20余家市屬國有企業(yè)參會(huì)，提供近百個(gè)崗位。