近年來,肥東縣堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),將基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、民生工程等深度融合,多措并舉推進(jìn)黨建引領(lǐng)扶貧工程。

堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為干部成長鍛煉的“大熔爐”,選拔5名年輕公務(wù)員作為脫貧攻堅(jiān)專員到縣扶貧辦進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉,選派41名優(yōu)秀年輕干部,作為扶貧工作任務(wù)較重的41個(gè)非貧困村的扶貧指導(dǎo)員,選派18名縣直單位干部到軟弱渙散村(社區(qū))任黨組織第一書記,全面加強(qiáng)各級扶貧隊(duì)伍力量。結(jié)合村“兩委”換屆工作,專門制定貧困村“兩委”班子調(diào)整配備工作方案,逐村分析研判,及時(shí)調(diào)整不能勝任的八斗鎮(zhèn)南魯村、楊店鄉(xiāng)大夏村、包公鎮(zhèn)大許社區(qū)、響導(dǎo)鄉(xiāng)宋盛村等4個(gè)村黨組織書記。換屆后,14個(gè)貧困村“兩委”班子成員平均年齡40.9歲,較換屆前降低6.9歲;高中以上學(xué)歷占61%,較換屆前提高14%。舉辦2期全縣扶貧干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,全面提升扶貧干部業(yè)務(wù)能力;舉辦為期一周的貧困村第一書記及黨組織書記培訓(xùn)班,全面增強(qiáng)村級帶頭人“頭雁”功能。

健全完善黨政班子聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,縣四大班子成員定點(diǎn)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn),加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作的督促指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)“單位包村、個(gè)人包戶”幫扶工作機(jī)制,41個(gè)縣直單位對口幫扶14個(gè)貧困村,4137名干部職工包保聯(lián)系8353戶貧困戶,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)幫扶”全覆蓋。建好管好用好駐村扶貧工作隊(duì)。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整建檔立卡貧困村駐村扶貧工作隊(duì)成員的通知》,進(jìn)一步明確14個(gè)貧困村駐村扶貧工作隊(duì)的組成人員和責(zé)任。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)肥東縣建檔立卡貧困村駐村扶貧工作隊(duì)管理的通知》,建立駐村、請銷假、查崗、日志等十項(xiàng)制度,實(shí)行工作紀(jì)實(shí),采取日報(bào)崗、月督查、季例會(huì)方式強(qiáng)化對扶貧工作隊(duì)的綜合管理,切實(shí)防止扶貧工作隊(duì)“駐村不住村”“在職不履職”等問題發(fā)生,確保扶貧工作隊(duì)成員人在村、心在崗。

出臺(tái)制定肥東縣黨建引領(lǐng)扶貧工程實(shí)施辦法,詳細(xì)分解村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目發(fā)展資金、選派幫扶干部辦公經(jīng)費(fèi),明確實(shí)施內(nèi)容、資金籌措、年度目標(biāo)任務(wù)、組織保障、工作要求等。在省市補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政為每個(gè)貧困村配套10萬元專項(xiàng)資金,支持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。單獨(dú)設(shè)立專項(xiàng)資金賬戶,所有資金均由選派幫扶干部牽頭負(fù)責(zé)使用。在全面摸排的基礎(chǔ)上,縣委組織部會(huì)同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政、扶貧、民生等相關(guān)部門及有關(guān)企業(yè)組成項(xiàng)目評審組,先后3次對項(xiàng)目可行性、投入產(chǎn)出比、保值增值率、法律風(fēng)險(xiǎn)防控等方面進(jìn)行綜合評估,最終確定實(shí)施14個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目,目前已初步產(chǎn)生效益。同時(shí),按照省市縣財(cái)政2:2:1分級承擔(dān)的原則,為每名選派干部每年配套1萬元辦公經(jīng)費(fèi),解除選派干部后顧之憂,確保能有錢辦事。