近年來，肥西縣上派鎮(zhèn)堅持黨管人才工作原則，緊密結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚特點，深化“智匯派”人才工作品牌建設，努力做到“心到”“身到”“行到”，實現(xiàn)人才引育集聚，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

以“心到”增強人才情感認同。暢通聯(lián)系渠道。建立人才工作專班機制，搭建線上線下交流平臺，黨政領(lǐng)導班子與人才服務專員與人才結(jié)對子，定期開展一次電話聯(lián)絡、一次走訪慰問、一次需求摸底、一次座談懇談、一次征求意見、一次政策宣傳等“六個一”活動。2024年以來，已通過座談會、調(diào)研走訪等方式聯(lián)系人才63名，收集人才問題需求22項，已解決15項。開展人才政策解讀，推廣人才認定系統(tǒng)，介紹人才評定標準，引導人才積極申報。聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)商場推廣肥西“榮譽碼”，拓寬肥西“人才碼”應用場景，提供生活服務和優(yōu)惠政策，為人才制定服務卡片，解決購、租房補貼、交通出行、醫(yī)療保障、子女教育等生活問題。

以“身到”提升人才服務質(zhì)效。構(gòu)建人才服務“溫馨家園”，滿足人才精神文化多元需求，提供細致入微生活化服務，開展人才交友會等形式多樣、豐富多彩的聯(lián)誼活動。搭建青年人才交流平臺，增進彼此友誼與合作，拓寬社交圈子，打造青年人才生力軍。堅持招商引資和招才引智工作統(tǒng)籌謀劃，緊盯優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)人才，2024年已組織招聘會6場，來自新能源產(chǎn)業(yè)、光伏儲能產(chǎn)業(yè)、高端智能制造產(chǎn)業(yè)等多家縣內(nèi)重點企業(yè)化身攤主招攬人才，現(xiàn)場提供研發(fā)、制程、軟件工程師、注塑工藝員等2000多個崗位，吸引求職者1000余人次，50家企業(yè)招聘到員工400余人，達成意向300余人。常態(tài)化開展宣傳指導，積極組織轄區(qū)企業(yè)參與“創(chuàng)智匯·肥西企業(yè)高校行”活動，幫助大潤發(fā)等企業(yè)招聘員工35名。

以“行到”發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。建立健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到社區(qū)的校地人才共建工作網(wǎng)絡，鏈接高校人才資源、智力資源，通過“線上+線下”聯(lián)建共建，與安徽藝術(shù)學院共建學生實習基地，緊密連接基層的“地氣”與學院的“書卷氣”。安排150名高校大學生走進社區(qū)實習，引導青年人才參與基層工作。開展文藝演出，宣傳科普文化、消防安全，編排社區(qū)舞蹈、指導居民學習音樂；走進學校為青少年提供音樂舞蹈教學，到托育中心進行志愿服務。成功吸引10名優(yōu)秀人才留在肥西，為肥西文化發(fā)展助力。依托“派河春暉”主陣地，不斷壯大理論人才宣講團，構(gòu)建起“1+5+N”理論宣講體系，培養(yǎng)出致富能手、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢、先進模范人物等各類宣講人才40余人，開展法律、金融、醫(yī)療等人才宣講，進一步激發(fā)人才活力、釋放發(fā)展動力。（殷飛飛）