近年來(lái),廬江縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,著力建機(jī)制、聚人才、搭平臺(tái)、優(yōu)環(huán)境,讓人才力量成為推進(jìn)廬江經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。
建機(jī)制,強(qiáng)化人才保障。堅(jiān)持黨管人才原則,近兩年召開(kāi)2次縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、5次縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議,不斷完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、統(tǒng)籌各成員單位共同參與的工作格局。分年度印發(fā)《全縣人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)清單》,清單化推進(jìn)工作任務(wù)。制定出臺(tái)《服務(wù)人才發(fā)展若干政策》等制度文件,制定6類(lèi)高含金量支持舉措,構(gòu)建具有地域特色的人才政策體系。探索市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)化人才資源開(kāi)發(fā)新模式,組建成立縣屬人才公司,全方位搭建人才發(fā)展、人力資源服務(wù)平臺(tái),通過(guò)市場(chǎng)化手段開(kāi)發(fā)配置人才資源。
聚人才,注入創(chuàng)新活力。采取緊缺人才定向招錄、產(chǎn)業(yè)人才柔性引進(jìn)、人社部門(mén)定向招聘方式,近三年為城區(qū)高中、公立醫(yī)院引進(jìn)重點(diǎn)院校畢業(yè)生192名,幫助企業(yè)招聘各類(lèi)人才3000余人。依托轄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè),實(shí)施高層次人才集聚計(jì)劃,近三年新引育高層次人才28人。支持企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,全縣70余家企業(yè)與100余所高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。創(chuàng)新培養(yǎng)鄉(xiāng)土“實(shí)用人才”,以“人才+基地”捆綁模式,近三年認(rèn)定縣農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地15個(gè)、科技特派員工作站12個(gè),省鄉(xiāng)村工匠名師2人、“皖美新農(nóng)人”2人。
搭平臺(tái),壯大人才隊(duì)伍。建好功能平臺(tái),做強(qiáng)做優(yōu)做大創(chuàng)新平臺(tái)、企業(yè)平臺(tái)、開(kāi)放平臺(tái)、高校院所平臺(tái),著力形成集聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。目前全縣建有企業(yè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家、院士工作站1家、國(guó)家級(jí)博士后科研扶持站1家、省級(jí)博士后科研扶持站3家、省級(jí)技能大師工作室1家。深入貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,舉辦美麗鄉(xiāng)村解說(shuō)員大賽、電商扶貧助農(nóng)“直播帶貨”大賽等比賽20余場(chǎng),引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才傳承發(fā)展技藝技能,樹(shù)立地方特色品牌。組織開(kāi)展全縣職業(yè)技能大賽活動(dòng),涉及醫(yī)療、建筑等25個(gè)工種,推動(dòng)形成“重技能、學(xué)技能、比技能、鉆技能”的良好氛圍。
優(yōu)環(huán)境,營(yíng)造良好氛圍。設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,為高層次人才提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等方面的優(yōu)惠和便利,近三年累計(jì)組織各領(lǐng)域106名高層次人才參加體檢,協(xié)調(diào)高層次人才子女就學(xué)76人。會(huì)同團(tuán)縣委、婦聯(lián)等舉辦單身男女青年主題聯(lián)誼活動(dòng)6場(chǎng),會(huì)同科技、經(jīng)信等部門(mén)為企業(yè)協(xié)調(diào)辦理事項(xiàng)200余件。持續(xù)開(kāi)展“企業(yè)家大講堂”“涉企政策宣講主題沙龍”等活動(dòng),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家人才制度,鼓勵(lì)引導(dǎo)各類(lèi)人才參政議政,營(yíng)造尊才愛(ài)才良好氛圍。