近年來,廬江縣深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,大力發(fā)展文旅經(jīng)濟,著力從創(chuàng)新引才機制、強化人才培育、激發(fā)人才活力三方面入手,持續(xù)發(fā)揮文旅人才在推動經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)群眾增收致富中的示范帶動作用,為全面推進鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。
“品牌+項目”引人才聚人氣。實施“農(nóng)旅富民”戰(zhàn)略,探索“農(nóng)舍經(jīng)濟”助力鄉(xiāng)村振興新模式,依托良好人文和生態(tài)資源,盤活440多戶閑置農(nóng)房,大力發(fā)展民宿和總部經(jīng)濟,將“沉睡農(nóng)房”變成“共富屋”。注重品牌打造,面向全國招聘5名民宿體驗官,引進田園東方等14家鄉(xiāng)村民宿運營商,培育“有廬鄉(xiāng)宿”和“戀廬小舍”兩個公用品牌,推動33家精品民宿、200多戶大眾民宿建成并運營,解決1400余名村民就業(yè),累計接待入住旅客8萬人次。加速項目落地,組建49個農(nóng)舍招商小組,匯聚300名招商引資人才力量,招引勞務(wù)、建筑業(yè)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)科技、信息服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、文化創(chuàng)意等101家相關(guān)領(lǐng)域的總部經(jīng)濟主體入駐,吸引500多名本土鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)稅收增收。
“平臺+培訓(xùn)”育人才強基礎(chǔ)。探索建設(shè)委托培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等模式,與合肥商貿(mào)科技學(xué)校等院校簽訂合作協(xié)議,支持將旅游專業(yè)打造為重點專業(yè),拓展旅游專業(yè)培訓(xùn)課程,建立旅游人才培養(yǎng)長效機制,近年來,已培育500余名文旅人才。深入實施鄉(xiāng)村旅游能人、經(jīng)營管理人才、技能人才培育計劃,設(shè)立縣民宿監(jiān)管服務(wù)中心,選調(diào)8名事業(yè)單位人員到崗就職,常態(tài)化開展民宿管家培訓(xùn)班、全域旅游講解員培訓(xùn)班,不斷提升從業(yè)人員素質(zhì)能力。截至目前,已培育30名民宿管家、30名全域旅游講解員。成立攝影協(xié)會、旅游協(xié)會、民宿協(xié)會、餐飲烹飪協(xié)會等4個行業(yè)協(xié)會,吸納文化旅游人才50余名。實施非遺傳承人“名師帶徒”工程,依托小紅頭非遺傳承基地、計氏雕塑傳承基地,黃屯龍燈、白云春毫茶葉制作技藝等33項非遺項目,培養(yǎng)6名市級傳承人、20名縣級傳承人。
“真金+白銀”激活力添動力。出臺《廬江縣促進文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策》,針對文旅企業(yè)參加縣直及以上單位舉辦的各類文化旅游工作培訓(xùn)班的給予補貼,助力文旅行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平“雙提升”,增強文旅業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。對新增成功申報國家、省、市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目的保護單位或項目傳承人,分別給予相應(yīng)獎勵。舉辦技能大賽,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。堅持“以賽促賽、以賽培優(yōu)、以賽促創(chuàng)”的原則,強化活動引領(lǐng),助力人才賦能文旅融合。近年來,成功舉辦“新徽菜·名徽廚”“尋味潛川·畫里廬江”等20場職業(yè)技能大賽,累計選拔出208名文旅人才發(fā)放獎金。(尚雨晴)