近年來，蘭花集團東峰煤礦創(chuàng)新整合傳統(tǒng)思政資源，深入開展“舉旗幟、筑陣地、亮品牌”的“大思政”實踐，推動思政工作與生產經(jīng)營深度融合、高效聯(lián)動，企業(yè)高質量發(fā)展的內生動力持續(xù)匯聚、強勁迸發(fā)。

在廣開言路中收獲真知灼見

舉旗幟作示范，把牢思政工作“方向盤”。高舉旗幟明方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將保障企業(yè)高質量發(fā)展和提升職工幸福指數(shù)作為思政工作的出發(fā)點和落腳點。創(chuàng)新黨建強引領。創(chuàng)新“一心黨建”工作模式，不斷夯實矩陣平臺，搭好黨建創(chuàng)新創(chuàng)效的“四梁八柱”。壓茬推進黨支部黨建品牌創(chuàng)建，聚焦生產經(jīng)營中心工作豐富舉措，切實將思政工作融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把穩(wěn)思政工作主導權。頭雁武裝作示范。依托黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”，落實“第一議題”“三必一研討”制度機制，引導班子成員學習好、堅持好、運用好黨的創(chuàng)新理論蘊含的立場、觀點、方法。

筑陣地強保障，創(chuàng)新思政工作“硬舉措”。厚植文化根脈。深度凝煉“新時代北巖精神”，廣泛宣傳學習，推動入心入腦，使其成為激勵東峰兒女戰(zhàn)勝困難、砥礪奮進的寶貴精神財富。對礦區(qū)主要道路建筑文化命名，謀劃“生命樹”安全文化、廉潔文化等子文化建設，為思政工作的高效開展提供深厚文化滋養(yǎng)。完善陣地設施。設立“領航峰帆”，打造奮進東峰事跡館，讓干部職工在接受系統(tǒng)化的黨史、礦史教育中提振奮進新征程、建功新時代的自信豪情。設置“清風潤企五連屏”，打造“紅廉”主題廊道，創(chuàng)新“井上添畫”，謀劃清廉主題文化園等，立體打造廉政教育陣地設施，健全聯(lián)動保障。落實國企干部黨政“一肩挑”，配備專職副書記具體抓落實，健全意識形態(tài)工作制度，為“大思政”工作的高效開展理順機制。通過創(chuàng)新建群入圈搭平臺、精培勤練提能力、推優(yōu)上進增信心、嚴考重獎鼓干勁等舉措，推動通訊員、理論宣講員、安全生產群監(jiān)員隊伍快速成長，壯大了陣線力量。探索從企業(yè)文化建設經(jīng)費、黨群工作經(jīng)費中列支，支持弘揚主旋律、傳播正能量的各類主題活動蓬勃開展，以強大正能量消減不良風氣影響。推動職工家訪季度全覆蓋、循環(huán)往復，探清摸準職工的思想、經(jīng)濟、情感等動態(tài)，助力思想幫教、物質幫扶精準實施。

亮品牌擴影響，實現(xiàn)思政工作“正循環(huán)”。思政課融合弘揚正能量。理論宣講從會場車間走向舞臺，成功組織“一心向黨強信念 心心賦能促發(fā)展”主題音樂思政課、“初心彌堅知來路 砥礪前行建東峰”職工思政課等特色活動，通過講、誦、演、訪、唱，將黨的光輝歷史、煤炭行業(yè)發(fā)展史、奮進東峰成長史蘊含的精神滋養(yǎng)，轉化為激勵干部職工熔鑄堅定信念、奏響奮進凱歌的強大力量。雙軌并行探索晉升新路徑。參照事業(yè)單位職務職級并行機制，以工匠、技師、大拿的選育評聘體系為支撐，探索構建與技術員、科員、技術主管職務晉升體系并行的成長路徑，為矢志技術強企、實業(yè)報國的年輕職工開辟了一條實現(xiàn)理想的新賽道。兩年來，先后有8名職工通過技能大賽、考核遴選實現(xiàn)了職級晉升、崗位調整。群眾大舞臺激發(fā)多元價值追求。搭建“青春大舞臺”，以“鍵盤達人秀”“釣魚達人秀”為牽引，謀劃推動“篆刻達人”“好聲音達人”爭霸賽，持續(xù)引導年輕職工主動發(fā)現(xiàn)、積極展示自身特長、彰顯獨特價值。進而讓安心工作、放手拼搏、努力上進內化為思想自覺和生動實踐，形成了正氣充盈、朝氣蓬勃、向上向善的良好風尚。

來源：蘭花集團