晉城公司嚴(yán)格落實集團(tuán)公司各項決策部署，以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新引領(lǐng)為導(dǎo)向，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，不斷深挖內(nèi)潛，著力提升核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

規(guī)范管理夯基礎(chǔ)

健全規(guī)章制度，提升管理水平。公司不斷完善經(jīng)營管理制度，堅持向管理要效益，千方百計為創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺。公司結(jié)合實際，完善《經(jīng)營績效考核辦法（試行）》《管理人員競爭上崗管理辦法》《管理人員“末等調(diào)整”和“不勝任退出”管理辦法》《科技創(chuàng)新項目管理辦法》《申報科技創(chuàng)新項目評審》，構(gòu)建制度保障體系，加強正向激勵，表彰獎勵在技術(shù)創(chuàng)新方面作出貢獻(xiàn)的單位和個人，多舉措激發(fā)各單位生產(chǎn)經(jīng)營活力及職工主動學(xué)習(xí)、成長成才熱情，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，營造創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。

公司高度重視人才培養(yǎng)，進(jìn)一步健全“創(chuàng)優(yōu)、育優(yōu)、推優(yōu)”工作機制，成立科技創(chuàng)新評審領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)職工積極投身項目攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新，并邀請相關(guān)專家對創(chuàng)新項目進(jìn)行論證，加速推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。同時，鼓勵愛鉆研、懂技術(shù)的職工加入科技創(chuàng)新隊伍，并利用電教室、礦校云、掌上學(xué)苑等教育培訓(xùn)平臺，組織職工開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革，讓干部職工在工作中錘煉成長、展示自我，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

堅持創(chuàng)新增活力

加速科技創(chuàng)新，增添發(fā)展活力。公司不斷增強科技創(chuàng)新意識，堅持向創(chuàng)新要效益，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。技術(shù)人員圍繞工作中的熱點、難點、關(guān)鍵問題開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，切實提升管理水平和工作效率。“晉城公司本質(zhì)安全型智能高效煤礦供電系統(tǒng)研究”“蓋州煤業(yè)大斷面復(fù)合頂板切頂留巷圍巖穩(wěn)定機理與控制關(guān)鍵技術(shù)研究”“大西煤業(yè)降低軌道大巷圍巖變形量”等科技項目榮獲上級公司科學(xué)技術(shù)獎，為公司安全高效發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。

公司依托煤礦技能大師工作室，發(fā)揚“工匠精神”，注重培養(yǎng)新生技術(shù)力量，做好“傳幫帶”，激發(fā)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、爭先進(jìn)的熱情與干勁。為提高崗位操作人員實操能力，解決培訓(xùn)過程中存在的理論培訓(xùn)多、效果不明顯等問題，煤礦技能大師工作室結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實際，編寫技能實訓(xùn)教材，包括礦井電工基礎(chǔ)知識、PLC編程知識、繪制圖紙知識等內(nèi)容。每個實訓(xùn)項目列有實訓(xùn)電路圖、動作原理、接線圖、電氣元件介紹、元件選擇和檢查、線路檢查、注意事項、故障分析，進(jìn)一步提升技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)和實操能力。

多年來，晉城公司在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、提效增收方面屢創(chuàng)佳績?；蓐柮簶I(yè)“主皮帶加裝煤矸分運系統(tǒng)創(chuàng)新項目”獲山西省煤炭工會“五小”競賽優(yōu)秀獎；“采煤機截齒防甩技術(shù)創(chuàng)新項目”獲集團(tuán)公司“五小”競賽二等獎。裕興煤業(yè)自制的“副井口推車機”獲山西省“五小”發(fā)明創(chuàng)新比賽三等獎、集團(tuán)公司一等獎；“主通風(fēng)機出風(fēng)口自動降塵裝置”項目獲集團(tuán)公司“五小”競賽一等獎、晉城公司一等獎……這一個個榮譽的背后，傾注著技術(shù)人員的智慧、艱辛，以及對創(chuàng)新工作的滿腔熱血，映射出公司崇尚科技創(chuàng)新、推進(jìn)科技創(chuàng)新的堅定信心。

智能發(fā)展贏未來

突出數(shù)智賦能，打造智慧礦山。公司持續(xù)推進(jìn)智慧礦山建設(shè)，堅持向科技要效益，不斷加快數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。為降低職工勞動強度，提升運輸系統(tǒng)安全保障能力，針對神農(nóng)煤業(yè)井下運輸條件復(fù)雜等特點，引進(jìn)柴油機單軌吊機車。該設(shè)備可在極端狀況下安全運行，能夠?qū)崿F(xiàn)遙控駕駛、起吊，直接從井底起吊運輸至安裝工作面，還可用于人員運輸，一線工人可乘單軌吊直接到達(dá)作業(yè)地點，減少了倒鏈起吊、無極繩絞車運輸接力環(huán)節(jié)。

公司依托5G通信、大數(shù)據(jù)、云平臺等信息化技術(shù)，持續(xù)推動傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型升級。在四明山煤業(yè)，職工在地面控制中心可通過5G技術(shù)直接操控綜采工作面采煤機，通過智能拼接視頻，可完整看到采煤機的工作狀態(tài)、周邊環(huán)境、牽引速度等實時數(shù)據(jù)，實現(xiàn)采煤割煤少人作業(yè)和無人值守。在野川煤業(yè)，工作人員只需在地面調(diào)度指揮中心按下智能化操作臺上的按鈕，井下采區(qū)變電所的實時數(shù)據(jù)和畫面就顯示在大屏幕上，停送電、上鎖等工作流程有序進(jìn)行。智能化供電系統(tǒng)的投用，使井下供電系統(tǒng)更加可靠，用電管控更加精準(zhǔn)。

近年來，公司大力推進(jìn)智能化建設(shè)，目前，累計完成5個智能化綜采工作面和10個智能化掘進(jìn)工作面建設(shè)，有效推動了企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

下一步，公司將以高質(zhì)量發(fā)展為主線，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、裝備升級，通過全員全方位創(chuàng)新活動，解決制約安全高效生產(chǎn)的瓶頸問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

來源：晉能控股集團(tuán)