在公司“接續(xù)平衡”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，鐵法能源曉南礦立足礦井實(shí)際，從緊抓設(shè)計(jì)源頭入手，聚焦“兩個(gè)提升”，堅(jiān)持“一個(gè)引領(lǐng)”，注重“五個(gè)強(qiáng)化”，緊緊依靠科技進(jìn)步與科學(xué)管理破解生產(chǎn)難題，推動(dòng)掘進(jìn)生產(chǎn)效率和技術(shù)裝備水平提升，為礦井采掘有序銜接打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“一個(gè)引領(lǐng)”

持續(xù)提升掘進(jìn)裝備水平

曉南礦歷經(jīng)多年開采，煤炭保有量逐年下降，采掘接續(xù)失衡問題日益凸顯，已成為制約礦井發(fā)展的瓶頸。今年以來，該礦以國家首批智能化示范煤礦建設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞公司職代會(huì)提出的“采掘并舉，掘進(jìn)先行”工作方針，牢牢堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，積極倡導(dǎo) “以裝備換人，以機(jī)械化減人”理念，在掘進(jìn)系統(tǒng)大力推廣和應(yīng)用側(cè)卸式裝巖機(jī)、掘進(jìn)機(jī)機(jī)載支護(hù)、皮帶集中控制、單軌吊、遠(yuǎn)距離供電、錨桿鉆車等新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，大幅降低勞動(dòng)強(qiáng)度，達(dá)到安全生產(chǎn)、減人提效的目的。

與此同時(shí)，創(chuàng)新設(shè)備使用和管理方法，切實(shí)發(fā)揮設(shè)備最大效能，在北一1508回風(fēng)順槽建設(shè)公司首個(gè)“氣動(dòng)單軌吊+液壓錨桿鉆車+智能掘進(jìn)機(jī)”智能化掘進(jìn)工作面，在北二1403軌道順槽掘進(jìn)工作面打造“蓄電池單軌吊+氣動(dòng)單軌吊+集裝箱式料箱”運(yùn)輸新模式，取消掘進(jìn)工作面軌道鋪設(shè)和調(diào)度絞車調(diào)運(yùn)方式，著力提升掘進(jìn)系統(tǒng)智能化、自動(dòng)化、遠(yuǎn)程集中控制化水平。該礦還及時(shí)總結(jié)智能化掘進(jìn)工作面建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃第三個(gè)智能化掘進(jìn)工作面建設(shè)，因地制宜籌劃引進(jìn)大功率分體掘進(jìn)機(jī)和遠(yuǎn)距離噴漿設(shè)備，滿足復(fù)雜地質(zhì)條件下生產(chǎn)需求，積極探索建立更加安全集約高效的生產(chǎn)運(yùn)行體系，打造掘進(jìn)作業(yè)新模式，為抓掘進(jìn)、保接續(xù)提供強(qiáng)有力的科技支撐。

注重“五個(gè)強(qiáng)化”

著力提升掘進(jìn)生產(chǎn)效率

該礦認(rèn)真貫徹落實(shí)公司掘進(jìn)工作推進(jìn)會(huì)議精神，以“五個(gè)強(qiáng)化”即強(qiáng)化源頭設(shè)計(jì)、強(qiáng)化施工進(jìn)度考核、強(qiáng)化質(zhì)量管理、強(qiáng)化人員素質(zhì)提升以及強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)為抓手，全面制定舉措，樹牢“抓掘進(jìn)就是抓接續(xù)保長遠(yuǎn)，抓接續(xù)就是抓關(guān)鍵保安全”理念,著力破解制約“掘進(jìn)提效”的關(guān)鍵問題。制定并完善《曉南礦月生產(chǎn)計(jì)劃考核管理制度》，組織召開專業(yè)會(huì)議，精心研究掘進(jìn)布局，將2023年-2025年采場設(shè)計(jì)以“110工法”、超長工作面為首選，合理選擇開采工藝，杜絕無效進(jìn)尺，減少巷道掘進(jìn)量和沿空留巷修復(fù)量。進(jìn)一步完善掘進(jìn)隊(duì)伍工作績效考核制度，提高掘進(jìn)一線員工經(jīng)濟(jì)收入，采取班組勞動(dòng)競賽、階梯式考核等正向激勵(lì)方法，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

該礦還將視頻監(jiān)控作為工作面開工的必備條件，通過視頻及時(shí)曝光不達(dá)標(biāo)工程，狠抓掘進(jìn)工藝流程管控和施工驗(yàn)收考核，采取部室包片檢查等形式督促標(biāo)準(zhǔn)化水平提升。在現(xiàn)場施工中，重點(diǎn)加強(qiáng)掘進(jìn)工作面過地質(zhì)構(gòu)造、應(yīng)力集中區(qū)、巷道維修等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理，進(jìn)一步提高設(shè)備檢修質(zhì)量，減少中斷影響。該礦還以智能化、“四新”技術(shù)等知識(shí)為重點(diǎn)，持續(xù)通過特訓(xùn)課堂、多媒體教學(xué)、實(shí)操等方式開展培訓(xùn)，有效提高從業(yè)人員的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

來源：鐵法能源