今年以來，龍峰煤業(yè)支部堅(jiān)持全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以打造一流企業(yè)黨建為主線，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新方法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷激活紅色動(dòng)能，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

讓理想信念“強(qiáng)起來”

“我們要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，注重與不同崗位群體工作實(shí)際相結(jié)合，精心備課，推動(dòng)黨的二十大精神入腦入心，為各項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。” 龍峰煤業(yè)黨支部書記張文斌告訴記者。

在黨的二十大勝利召開后，龍峰煤業(yè)黨支部立即行動(dòng)起來，周密部署，精心組織，突出針對性、務(wù)求實(shí)效性，分類統(tǒng)籌、形式多樣開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳解讀、專題宣講、研究闡釋，推動(dòng)黨的二十大精神走深走實(shí)。通過學(xué)報(bào)告、談體會(huì)、踐行動(dòng)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，采用集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、黨員互學(xué)、典型帶學(xué)、支部評學(xué)，將“學(xué)”的基礎(chǔ)打牢扎實(shí)，充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”“主題黨日”等多種形式，理論學(xué)習(xí)全面鋪開，黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，形成雙融互促的良好局面。同時(shí)深挖自身紅色資源，組織黨員干部以“主題黨日”活動(dòng)為載體，線上開展紅色教育，開展沉浸式學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)接受式”學(xué)習(xí)到“主動(dòng)探索式”學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

四月份以來，龍峰煤業(yè)迅速按照上級黨委部署，迅速召開貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育動(dòng)員會(huì)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把開展主題教育與煤礦基建工作結(jié)合起來，要求黨員干部不折不扣落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，立足崗位、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)作為，永葆“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的工作作風(fēng)。

讓黨建統(tǒng)領(lǐng)“活起來”

龍峰煤業(yè)黨支部健全黨員教育管理機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。堅(jiān)持黨管干部原則，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)年青化、專業(yè)化的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的考核，評先評優(yōu)傾向于一線工作者，著力樹立先進(jìn)典型。推進(jìn)黨建與中心工作同頻共振、深度融合，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

黨建工作做實(shí)就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。龍峰煤業(yè)黨支部落實(shí)上級黨委安排，聚焦職工群眾急難愁盼和關(guān)鍵小事，走好為民辦實(shí)事每一步。一是優(yōu)化調(diào)整基層員工薪酬結(jié)構(gòu)，著力解決同崗不同酬、工資未做到向一線、艱苦崗位傾斜等歷史遺留問題，薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化加強(qiáng)職工向心力；二是人性化管理，對子女處于義務(wù)教育階段及學(xué)齡前女職工，執(zhí)行“朝九晚五”彈性考勤制度；三是為井下員工提高班中餐標(biāo)準(zhǔn)，改善下井職工生活質(zhì)量，保障職工基本權(quán)益，增強(qiáng)職工凝聚力和進(jìn)取心。  

在春節(jié)、中秋、端午節(jié)重大節(jié)日期間，公司黨支部、工會(huì)對一線職工開展節(jié)日慰問活動(dòng)，日常了解職工工作生活中遇到的困難，為職工排憂解難，連續(xù)多年組織全礦職工為困難職工募捐，近年募捐金額達(dá)到工會(huì)為大病職工開展救助活動(dòng)。

 讓工作效能“提起來”

龍峰煤業(yè)注重將黨建工作與生產(chǎn)工作高度融合，積極學(xué)習(xí)新的管理理念，不斷學(xué)習(xí)焦煤集團(tuán)新制度新方法，探索更適合本公司發(fā)展新路徑，在礦井建設(shè)、生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域取得了可喜的成績。

龍峰煤業(yè)黨支部將構(gòu)建新焦煤大監(jiān)督體系建設(shè)作為龍峰煤業(yè)整章建制，規(guī)范管理的有力抓手。黨支部書記慶祝安排部署并親自審定實(shí)施方案、“5個(gè)清單”、一圖四清單。各科室對照重點(diǎn)領(lǐng)域、工作職責(zé)共查擺出189條問題，其中：需上級公司幫助協(xié)調(diào)的A級問題5條，礦井協(xié)調(diào)解決的B級問題51條，科室自行解決的C級問題133條，已整改181條，完成問題數(shù)的96%。“一圖四清單”共制定51份流程圖和對應(yīng)的權(quán)責(zé)清單、風(fēng)險(xiǎn)清單、措施清單以及制度清單。通過對新焦煤大監(jiān)督體系的構(gòu)建，推動(dòng)龍峰煤業(yè)各項(xiàng)工作都走入正軌，向著監(jiān)督機(jī)制“三個(gè)到位”，監(jiān)督效能“三個(gè)確?！蹦繕?biāo)穩(wěn)步前行。

藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮斗正當(dāng)其時(shí)。龍峰煤業(yè)扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，有效管控安全風(fēng)險(xiǎn)全力保障礦井按期轉(zhuǎn)產(chǎn)并達(dá)產(chǎn)達(dá)效，為山西焦煤加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

來 源：山西新聞網(wǎng)