燃機(jī)檢修車間，三五年輕人正圍著一臺燃機(jī)討論檢修難題，你言我語、熱火朝天；技術(shù)比武現(xiàn)場，參賽選手正屏氣凝神辨析電氣線路，你追我趕、爭分奪秒；蘆家峪智慧電廠，三維可視化監(jiān)視系統(tǒng)正以1:1比例展示工廠物理分布及設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)，直觀真實、精準(zhǔn)高效……近年來，金駒煤電化公司堅持創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力理念，以“勞模創(chuàng)新工作室”為依托，大力發(fā)揮勞模工匠和高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效示范引領(lǐng)作用，以更大力度培育人才、更實舉措聚力創(chuàng)新，形成瓦斯發(fā)電特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新氣象。人才培養(yǎng)的“練兵場”
“原海魚工匠人才創(chuàng)新工作室”“賈浩勞模創(chuàng)新工作室”，自2017年以來，金駒煤電化就相繼成立了一批勞模工匠領(lǐng)銜的技能大師工作室。為弘揚(yáng)勞模工匠精神，培養(yǎng)鍛造高技能人才隊伍，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，金駒煤電化始終把人才培養(yǎng)列為重要內(nèi)容，將人才培養(yǎng)作為一項基礎(chǔ)性、長期性工作來抓，推動著職工與企業(yè)共同成長。
根據(jù)隊伍結(jié)構(gòu)和人員特點，健全崗位培訓(xùn)體系；以技能競賽為載體，創(chuàng)新開展“實訓(xùn)+實踐”特色培訓(xùn)模式；結(jié)合“師帶徒”活動，定期開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)攻關(guān)等重點工作，定期開展技術(shù)傳授、科技攻關(guān)、研發(fā)合作……“我們充分發(fā)揮既有的硬件和人才優(yōu)勢，工作室就是我們的人才培養(yǎng)‘練兵場’。”原海魚這樣定位勞模創(chuàng)新工作室?！肮ぷ魇?guī)Ыo我的不僅是技能的飛速提升，收獲更多的是對精湛技術(shù)和對職業(yè)熱愛的傳承。”工作室的同事們有著共同的感受。通過工作室這個成長成才的平臺，一大批業(yè)務(wù)精、作風(fēng)強(qiáng)的技術(shù)人員走上了專業(yè)管理崗位，成為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量；一大批有技術(shù)、有經(jīng)驗的勞模工匠脫穎而出，成為支撐企業(yè)發(fā)展的中堅力量。創(chuàng)新成果的“孵化器”
圍繞生產(chǎn)上的難點和關(guān)鍵技術(shù)點，勞模創(chuàng)新工作室從人員素質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化等方面著手，強(qiáng)人才培訓(xùn)、破技術(shù)難題、抓科技前沿，把創(chuàng)新動力落實到崗位上，把創(chuàng)新成果運(yùn)用到工作中。
“精益求精、追求極致”是賈浩勞模創(chuàng)新工作室始終如一堅持的創(chuàng)新理念，“能修必修、修必修好”更是工作室毫不動搖的工作原則。“針對各類國內(nèi)外大型燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組檢修重點、難點問題，我們組織實施技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，尋找破題思路、探索解題方法；同時挑戰(zhàn)檢修成本底線、深挖廢舊配件潛力，積極開展修舊利廢工作，實現(xiàn)了革命性降本增效?！辟Z浩說。
一次次推翻，又一次次重來，優(yōu)化檢修工藝流程，研制專用工器具，攻克了一道道技術(shù)難關(guān)，極大地提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動強(qiáng)度及安全風(fēng)險，為公司瓦斯發(fā)電量連續(xù)14年全國第一提供了堅強(qiáng)保障。越來越多的高科技創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實踐中持續(xù)發(fā)揮效能，正為企業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力，助推企業(yè)實現(xiàn)安全高效發(fā)展。示范引領(lǐng)的“大舞臺”
在勞模創(chuàng)新工作室這個大舞臺上，勞模工匠的示范性引領(lǐng)作用得以充分發(fā)揮，更多懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的技術(shù)人員和崗位職工，在重點領(lǐng)域、核心技術(shù)、管理創(chuàng)新上聚智聚力、協(xié)同資源、扎根基層、深耕技術(shù)，推出了更多高水平的科技創(chuàng)新成果。
“公司每年開展的技術(shù)比武、金點子、五小創(chuàng)新等活動，為我們提供了展示技能的平臺，大家都把想法提出來、點子亮起來，集思廣益，沒有什么解決不了的難題！”廣大職工積極發(fā)揚(yáng)“工匠”及“創(chuàng)客”精神，開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)探討，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題和瓶頸，歸納提煉行之有效的“絕活”“妙招”“偏方”，在企業(yè)內(nèi)部形成了比學(xué)趕超的氛圍和良性競爭互動。
綠色低碳技術(shù)攻關(guān)、搭載新一代信息技術(shù)、智慧運(yùn)營新模式、全國首座智慧瓦斯電站——蘆家峪瓦斯電站……成長速度快、科研經(jīng)費投入多、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)社會效益好的國家高新技術(shù)企業(yè)……科技創(chuàng)新的星星之火，正以燎原之勢成長為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能，推動著企業(yè)綜合實力不斷提升，行業(yè)影響力持續(xù)增強(qiáng)。
來源：科學(xué)導(dǎo)報
