8月19日，山西大同大學副校長石鳳珍，山西大同大學煤炭學院院長寧掌玄，副院長張磊，采礦工程系主任楊東輝等一行來公司交流座談。公司黨委書記、董事長黃華，副總經(jīng)理尚重遠，總工程師段春生，副總工程師王大鵬以及兩礦和有關(guān)部門負責人參加了座談會。

寧掌玄首先介紹了大同大學煤炭學院的基本情況。他說，此次交流旨在推進產(chǎn)教研基地的建設(shè)，實現(xiàn)新產(chǎn)品、新技術(shù)的交流對接，進一步強化校企合作。采礦工程系主任楊東輝介紹了經(jīng)過近期調(diào)研確立的多項研究課題，并詳細介紹了成果應(yīng)用和推廣為企業(yè)安全高效發(fā)展提供有力保障。

段春生介紹了晉神公司以及兩礦的的基本情況。尚重遠指出，晉神公司成立至今，一直秉承“管理、裝備、系統(tǒng)、素質(zhì)”四并重原則，希望大同大學提供技術(shù)、信息支持，引進先進管理理念、先進技術(shù)、開采技術(shù)，力爭在管理和技術(shù)裝備方面實現(xiàn)新突破。

石鳳珍指出，大同大學致力于應(yīng)用型大學建設(shè)，積極打造產(chǎn)教研基地，堅持“企業(yè)出題，大學解題”的辦學思路，強化課題研發(fā)，切實破解制約煤企發(fā)展的實際問題。

黃華對晉神公司未來的發(fā)展，提出了幾點意見：一是思維認識轉(zhuǎn)變。晉神公司十分關(guān)注企業(yè)宏觀層面的發(fā)展規(guī)劃。比如：未來礦井500人，配備一個正常工作面，一個熱備工作面，年產(chǎn)能力爭實現(xiàn)1500萬噸，具體到每天生產(chǎn)4萬噸。要想實現(xiàn)這個目標，首先是設(shè)備先進化作為保障，設(shè)備智能化、信息化程度高，要求設(shè)備系統(tǒng)運行可靠，職工操作工單化、單機智能化，經(jīng)得起實踐考驗。二是完善激勵機制。加強職工素質(zhì)培訓，對工種進行分類考核，每一個工種都能夠從技術(shù)的層面分出優(yōu)劣，體現(xiàn)在收入差距上。這種戰(zhàn)略定位產(chǎn)生需求，需求產(chǎn)生成果，設(shè)備的選型和技術(shù)參數(shù)都要從戰(zhàn)略的層面考慮。三是合作實現(xiàn)新突破。通過交流了解到大同大學最新的研究課題，都是立足礦井實際，從技術(shù)層面實現(xiàn)新突破。要充分考慮投入和產(chǎn)出問題，結(jié)合現(xiàn)場推廣和應(yīng)用的實際需求，定期開展調(diào)研，對接生產(chǎn)實際需求，不斷改進技術(shù)，應(yīng)用求變思維，促進各項交流合作穩(wěn)步落地。

來源：晉能控股煤業(yè)集團晉神能源公司