為建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，切實(shí)把好公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正“入口關(guān)”，瑤海區(qū)嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，采取“明確責(zé)任+全程培養(yǎng)+精準(zhǔn)評(píng)價(jià)”機(jī)制，科學(xué)認(rèn)定新錄用公務(wù)員試用期工作實(shí)績(jī)，做到程序規(guī)范、考察嚴(yán)格、定級(jí)準(zhǔn)確，做實(shí)做細(xì)試用期滿轉(zhuǎn)正工作。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，規(guī)范考核程序，劃定責(zé)任分工。提前謀劃，及時(shí)擬定新錄用公務(wù)員試用期滿考核方案，明確考核主體，在征求紀(jì)委監(jiān)委、政法委等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，由組織人事部門(mén)和招考部門(mén)人員組建考核組，開(kāi)展全覆蓋實(shí)地調(diào)研，注重掌握新錄用公務(wù)員角色轉(zhuǎn)變、履職盡責(zé)情況，多角度聽(tīng)取用人單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)，全方位了解試用工作、思想、生活狀態(tài)。健全完善試用期考核評(píng)價(jià)體系，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面細(xì)化考核內(nèi)容，通過(guò)實(shí)地走訪聽(tīng)取意見(jiàn)、組織開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和政治素質(zhì)測(cè)評(píng)，進(jìn)一步量化考評(píng)指標(biāo)。充分考慮試用期人員參與平時(shí)考核的情況，考核結(jié)果可作為試用期滿轉(zhuǎn)正的重要參考，增強(qiáng)新錄用公務(wù)員的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動(dòng)性。

“實(shí)”處著力，全程關(guān)心關(guān)愛(ài)，護(hù)航公務(wù)員成長(zhǎng)。落實(shí)“墩苗計(jì)劃”，建立定期談心談話制度，與試用期公務(wù)員面對(duì)面交流，及時(shí)釋疑解惑、加油鼓勁，切實(shí)解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的問(wèn)題。近三年來(lái)，參與談心談話的基層公務(wù)員已超過(guò)80余人次。堅(jiān)持把新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論作為新考錄公務(wù)員理論武裝的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨校、紅色教育基地等主陣地作用，近三年，組織參加初任培訓(xùn)人員5期74人次。邀請(qǐng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“最美公務(wù)員”等先進(jìn)模范作專題報(bào)告，安排試用期公務(wù)員旁聽(tīng)，筑牢思想基石，樹(shù)立正確政績(jī)觀。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，安排試用期公務(wù)員2-3人輪流到信訪局跟班學(xué)習(xí)三個(gè)月。積極組織形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織人事部門(mén)協(xié)同黨校和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)為試用期公務(wù)員開(kāi)設(shè)專題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并為其尋找業(yè)務(wù)骨干作為老師，采取結(jié)對(duì)幫扶的方式，幫助試用期公務(wù)員盡快適應(yīng)工作崗位。

“優(yōu)”者爭(zhēng)先，及時(shí)任職定級(jí)，用好考核結(jié)果。根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)，對(duì)政治覺(jué)悟高、履職盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律的試用期滿公務(wù)員，考核合格后予以按期轉(zhuǎn)正并任職定級(jí)，履行程序落實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)后各項(xiàng)工資待遇，按時(shí)更新公務(wù)員信息管理系統(tǒng)中轉(zhuǎn)正公務(wù)員的各項(xiàng)內(nèi)容，做到高效精準(zhǔn)。結(jié)合干部選拔任用、綜合分析研判等，對(duì)轉(zhuǎn)正考核期間表現(xiàn)突出的試用期公務(wù)員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤了解，發(fā)現(xiàn)潛力特長(zhǎng)，精準(zhǔn)指導(dǎo)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化一線鍛煉，為進(jìn)一步培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。實(shí)地調(diào)研期間，有意識(shí)地引導(dǎo)用人單位做好傳幫帶工作。近三年新考錄的75名公務(wù)員已按要求完成試用期滿考核和任職定級(jí)工作，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮血液、提供人才保障。（李亞男）