近年來，合肥市包河區(qū)認真貫徹落實公務(wù)員招錄工作的各項政策法規(guī)，在精準(zhǔn)分析研判、科學(xué)設(shè)置職位、精心培養(yǎng)管理“三個維度”上持續(xù)發(fā)力，進一步優(yōu)化基層公務(wù)員招錄工作，著力打造一支高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，為干部隊伍建設(shè)注入“源頭活水”。

精準(zhǔn)分析研判，按需施策下好“先手棋”。加強部門聯(lián)動，科學(xué)制定計劃，盤活編制資源。主動與編制部門對接，摸排全區(qū)各單位在職人員數(shù)量及編制空缺情況，根據(jù)實際工作需求制定招錄計劃。通過對公務(wù)員年報數(shù)據(jù)進行分析，深入了解目前公務(wù)員隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等信息，掌握專業(yè)結(jié)構(gòu)、分布情況和流動趨勢，為招錄方向提供依據(jù)。根據(jù)今后一段時間發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)設(shè)置招錄條件，細化招錄要求，針對大圩鎮(zhèn)、淝河鎮(zhèn)，重點輸送農(nóng)業(yè)、水利、土木等專業(yè)人才。對包河經(jīng)開區(qū)、常青街道等產(chǎn)業(yè)聚集地，則重點輸送熟悉經(jīng)濟工作、招商引資、園區(qū)建設(shè)等方面的專業(yè)人才，不斷提高公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。近五年共計招錄188人。

科學(xué)設(shè)置職位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)樹立“風(fēng)向標(biāo)”。問需實際，嚴(yán)格把好入口關(guān)，精準(zhǔn)科學(xué)做好招錄工作。落實中央關(guān)于“引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作”的指示精神，包河區(qū)在招錄崗位去向中大力向基層傾斜，充實街鎮(zhèn)力量，加強基層治理能力，提升服務(wù)群眾水平。近五年共招錄街鎮(zhèn)公務(wù)員122人，占比65.6%。其中，從2020年開始，每年拿出2名指標(biāo)專門面向優(yōu)秀村居干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務(wù)員，截至目前，已錄用8名優(yōu)秀村居干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)。為全面推進鄉(xiāng)村振興，聚焦解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專業(yè)型、實用型公務(wù)員招錄難題，省公務(wù)員局組織實施全省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員專項招考工作。包河區(qū)積極響應(yīng)，所轄淝河、大圩兩個鎮(zhèn)分別拿出2個空缺編制，共計招錄4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項公務(wù)員，其中，土木類2名、環(huán)境科學(xué)與工程類1名、農(nóng)業(yè)水利工程類1名，目前已進入考察階段。

精心培養(yǎng)管理，薪火相傳打造“生力軍”。始終把思想政治建設(shè)作為新錄用公務(wù)員培養(yǎng)的首要任務(wù)，采取“實地參觀+黨校培訓(xùn)+拓展調(diào)研”的培訓(xùn)方式，確保新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)變思想認識，同時第一時間為新錄用公務(wù)員申請好干部在線賬戶，日常監(jiān)督學(xué)習(xí)進度，讓理論學(xué)習(xí)成為習(xí)慣、融入日常。建立“9號談心談話日”，談思想教方法提要求，幫助解決成長困惑，累計開展談心談話159人次。實施“成長導(dǎo)師”制度，通過思想上傳、業(yè)務(wù)上幫、作風(fēng)上帶，使新公務(wù)員盡快成長為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的青年人才。注重在一線錘煉，結(jié)合各單位實際工作情況，分批次安排新錄用公務(wù)員下沉到街鎮(zhèn)、社區(qū)，協(xié)助開展信訪維穩(wěn)、拆遷安置等工作。截至目前，累計安排一線錘煉256人次。