近年來,廬江縣泥河鎮(zhèn)堅持把加強選調(diào)生隊伍建設(shè)作為建強優(yōu)秀年輕干部隊伍的有力抓手,重點從教育培訓、實踐鍛煉、暖心服務三點出發(fā),助力選調(diào)生成長成才。
注重培訓教育,提升綜合素質(zhì)。搭建學習平臺,將鎮(zhèn)黨校作為主陣地,充分利用“古韻泥河學習講堂”培訓載體,強化選調(diào)生對黨的政治理論、政策法規(guī)以及業(yè)務知識的學習,不斷提升選調(diào)生的思想認識,2023年以來共舉辦7期“古韻泥河學習講堂”。緊扣能力提升,有計劃地選派選調(diào)生參加上級部門開展的鄉(xiāng)村振興、基層治理和年輕干部能力提升等專題培訓班,同時針對選調(diào)生群體特點,鎮(zhèn)黨校設(shè)置公務員法、當?shù)胤窖?、公文寫?門課程,幫助他們快速轉(zhuǎn)變角色,適應基層工作環(huán)境。建立選調(diào)生培養(yǎng)臺賬,完善各項信息,定期對選調(diào)生日常工作表現(xiàn)進行調(diào)研,及時掌握參加培訓和基層工作情況,對選調(diào)生的成長過程實行全程紀實,做到細化到人、及時更新、動態(tài)管理,根據(jù)臺賬信息為每位選調(diào)生“量身定制”培養(yǎng)計劃,不斷提高選調(diào)生培養(yǎng)管理水平。
注重基層鍛煉,增強實干能力。把到鄉(xiāng)村一線實踐作為選調(diào)生成長的“必修課”。鼓勵選調(diào)生深入田間地頭,跟隨村書記到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、重點項目建設(shè)等重要崗位一線學習辦事經(jīng)驗,并參與到村集體經(jīng)濟謀劃發(fā)展、面對面化解群眾矛盾糾紛工作中,提升應對復雜局面、處理基層問題的能力。同時村(社區(qū))分片干部每月協(xié)助選調(diào)生開展基層調(diào)研,結(jié)合“一線為民辦實事”活動,聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作薄弱環(huán)節(jié),通過走訪入戶等方式開展問題調(diào)研和分析,形成村情調(diào)研報告,并將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村發(fā)展的創(chuàng)新提議,截至目前,共參與志愿服務活動20多次,幫助調(diào)處矛盾糾紛11起,開展基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等專題調(diào)研24次,收集民情民意12條。
注重暖心服務,促進成長進步。完善傳幫帶機制,確定一名鎮(zhèn)黨委班子成員和一名政治素質(zhì)高、工作能力強的村干部作為選調(diào)生幫帶責任人,進行“二對一”傳幫帶,通過教方法、傳經(jīng)驗,幫助選調(diào)生快速熟悉新環(huán)境、適應新崗位。開展經(jīng)常性談話,鎮(zhèn)黨委定期召開座談會與選調(diào)生交流溝通,動態(tài)了解工作、生活情況,盡可能幫助他們解決衣、食、住、行等方面存在的實際困難,確保選調(diào)生“待得下、留得住、干得實”。針對選調(diào)生工作經(jīng)歷少、心理承受能力較弱的特點,在培養(yǎng)中注意方式方法,堅持嚴管厚愛結(jié)合。常態(tài)化同選調(diào)生交談心得,既教導又愛護,鼓勵選調(diào)生大膽工作,在實踐中進步提升。2023年以來,已開展5次選調(diào)生座談會,幫帶責任人定期談話十余次,幫助選調(diào)生解決工作生活問題兩次,真正做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學習上關(guān)切、生活上關(guān)愛、情感上關(guān)注,助力選調(diào)生在基層一線壯筋強骨,加快成長成才。(孫彧)