合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司黨委結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”定位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以三個(gè)聚焦壓實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展警示教育，營造風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍。

聚焦理論武裝，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。公司黨委堅(jiān)持把深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為根本政治任務(wù)，編制印發(fā)《2024年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，開展“第一議題”和理論中心組學(xué)習(xí)12次，開展專題研討交流3場，6位班子成員現(xiàn)場發(fā)言。黨委層面專題集中學(xué)習(xí)5場，其中專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作2場。集中逐字逐句學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，集中學(xué)習(xí)黨工委主要負(fù)責(zé)人在2024年全區(qū)黨風(fēng)廉政工作會議上的講話?；鶎狱h支部組織開展16場專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、管黨治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處，著力推進(jìn)黨的建設(shè)更加規(guī)范化、精準(zhǔn)化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容上全覆蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條、制度上全貫通，充分發(fā)揮公司各級黨組織政治功能和組織功能，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

聚焦制度機(jī)制，明晰主體責(zé)任。公司各級黨組織主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)好第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”。一是明細(xì)任務(wù)，常態(tài)化推進(jìn)。頒發(fā)《2024年度黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作分解一覽清單》《2024年黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)清單》《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”清單》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺賬，明確任務(wù)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)“兩手抓”，落實(shí) “一崗雙責(zé)”，確?！耙话咽帧北O(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處。二是內(nèi)控機(jī)制不斷完善，加強(qiáng)履約管理，規(guī)范采購行為，建立合同履約檢查小組，開展標(biāo)后及合同履約不定期檢查，風(fēng)險(xiǎn)防范和管理能力不斷增強(qiáng)，讓公司運(yùn)行更加有序、安全，在深化新一輪國資國企改革中，更加穩(wěn)健。三是推進(jìn)制度建設(shè)，2024年以來修訂《黨委會前置研究議事清單》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《印章管理制度》《檔案管理制度》《合規(guī)管理制度》等14項(xiàng)行政管理制度。近年來，與超過16家中標(biāo)單位進(jìn)行廉政交流，與合作單位簽訂廉政承諾書，共同營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

聚焦廉政教育，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度，實(shí)現(xiàn)對班子成員和中層管理人員談話全覆蓋。紀(jì)委書記定期與下級“一把手”和班子成員開展提醒談話，推動(dòng)咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。2024年，開展新任職干部集體談話、中層干部廉政談話4人。二是扎實(shí)開展警示教育。以國企領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例為反面教材，扎實(shí)開展以案促改警示教育，現(xiàn)場聆聽職務(wù)犯罪案件庭審1場，受教育共40人次。集中觀看《自我革命進(jìn)行時(shí)》等警示教育片5部，組織黨員、干部和公職人員赴紅色教育基地接受教育超過200人次。三是落實(shí)中層以上黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立28名中層管理人員廉政檔案。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。