近年來，合肥高新區(qū)興園中心黨委積極探索為企服務(wù)新路徑，堅(jiān)持將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，通過“三化”工作法，提升為企服務(wù)“三度”，點(diǎn)燃非公黨建“紅色引擎”。

聯(lián)系指導(dǎo)常態(tài)化，提升為企服務(wù)力度。建立中心“主要領(lǐng)導(dǎo)抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)部門協(xié)同”的工作機(jī)制，實(shí)行“周例會、月調(diào)度、季檢查”的工作制度，將任務(wù)分解到人，責(zé)任落實(shí)到崗。向內(nèi)做優(yōu)服務(wù)，劃分5個經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格，成立2個園區(qū)黨群驛站、設(shè)立3個黨建工作指導(dǎo)站，打造14個各類黨群服務(wù)陣地，選派69名非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，建立網(wǎng)格化、全域化、常態(tài)化、專業(yè)化的為企服務(wù)體系。向外引智借力，中心黨委鏈接職能部門、園區(qū)物業(yè)和轄區(qū)企業(yè)等資源力量，打造“助企服務(wù)專員+黨務(wù)專員+園區(qū)負(fù)責(zé)人+科技顧問+法律顧問”五員為企服務(wù)隊(duì)伍，形成中心黨委牽頭、社區(qū)具體負(fù)責(zé)、物業(yè)公司協(xié)助、園區(qū)企業(yè)參與的“1+4”為企服務(wù)工作機(jī)制。今年以來，走訪聯(lián)系企業(yè)1120家，收集意見建議59項(xiàng)，助企紓困36個。

服務(wù)活動多元化，提升為企服務(wù)深度。打造2處園區(qū)黨群驛站和工會幸福驛站，為園區(qū)企業(yè)職工提供政策咨詢、休息閱讀、商務(wù)會晤等多樣化便民服務(wù)。依托社區(qū)“大黨委”，鏈接園區(qū)企業(yè)、物業(yè)資源，成立園區(qū)非公黨建工作指導(dǎo)站和社工站，打造鏈通興園非公黨建工作平臺，探索構(gòu)建“非公黨建覆蓋、園區(qū)物業(yè)管理、為企政策服務(wù)、員工文化活動”四位一體工作機(jī)制，今年以來，依托園區(qū)黨建工作指導(dǎo)站和中心、社區(qū)、小區(qū)和園區(qū)四級黨群陣地，開展職工夜校2期、午間課堂1期，舉辦七夕相親會、職工籃球賽、趣味運(yùn)動會、黨紀(jì)學(xué)習(xí)等活動30余場，參與企業(yè)160余家。鏈接園區(qū)企業(yè)和上級職能部門力量，開展黨建惠企政策、高企申報、股改上市等宣傳活動115次，發(fā)掘擬上市企業(yè)3家，升規(guī)后備企業(yè)31家，指導(dǎo)高企申報82家。舉辦安全、法律、黨務(wù)、科技、資本、統(tǒng)戰(zhàn)等主題培訓(xùn)8場，受惠企業(yè)283家。

問題幫辦精細(xì)化，提升為企服務(wù)溫度。指導(dǎo)56個規(guī)上企業(yè)成立調(diào)解組織，以園區(qū)矛盾糾紛法律調(diào)解工作站為載體，開展“周四來幫忙”“書記面對面”“相遇共話”等系列活動，收集企業(yè)和職工意見建議20余個，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工、勞資糾紛等問題12個。開展“企業(yè)安全體檢”“送法進(jìn)企業(yè)”“找黨員建組織”“科技微講堂”等活動8場次，解答企業(yè)“微問題”25個、提供“微服務(wù)”10余次。聯(lián)合物業(yè)公司，改造提升紅楓智谷創(chuàng)業(yè)園、深港產(chǎn)業(yè)園、香楓創(chuàng)意園等5處企業(yè)園區(qū)營商環(huán)境，累計(jì)整合新增停車位291個，改造收費(fèi)道閘系統(tǒng)6處，新增綠化1000余平。多渠道宣傳企業(yè)招工信息，解決企業(yè)用工難的問題。網(wǎng)格員、黨建指導(dǎo)員上門收集企業(yè)信息，依托就業(yè)三公里小程序等線上平臺發(fā)布200余條企業(yè)招工用工信息，舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會2場，動員82家企業(yè)發(fā)布近800個崗位，幫助企業(yè)登記求職信息500余條。