近年來，合肥市肥西縣堅持將加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建作為組織工作的重點課題，通過強化組織推動、提升服務(wù)質(zhì)效、增強激勵融合，不斷增加新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體歸屬感、獲得感、參與感，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理、團結(jié)凝聚在黨組織周圍。

組織凝“新”，增強歸屬感、打開新格局。建立由縣委組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣委社會工作部牽頭抓總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）落實屬地和兜底管理的工作格局，常態(tài)化開展轄區(qū)內(nèi)新就業(yè)群體走訪工作，建立從業(yè)人員“兩庫一清單”，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、黨員信息庫、黨建工作清單，實時動態(tài)更新，做到底數(shù)清晰、情況明了、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、商圈黨群服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)合交通運輸、市場監(jiān)管、工青婦等部門，整合多方資源，構(gòu)建服務(wù)新就業(yè)群體的“前沿陣地”，形成服務(wù)新就業(yè)群體的強大合力，著力破解騎手進小區(qū)難、社會認同度低等生活和發(fā)展困境。今年以來，聯(lián)合屬地社區(qū)、物業(yè)公司共開展“對話新青年”“解決騎手進小區(qū)難題”等調(diào)研座談活動7場次，切實提升新就業(yè)群體歸屬感。

服務(wù)暖“新”，增強獲得感、實現(xiàn)新期待。以“引導(dǎo)追求、滿足需求、回應(yīng)訴求”為目標(biāo)，從小切口入手，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，提升新就業(yè)群體服務(wù)質(zhì)效。通過線上線下征集訴求，為新就業(yè)群體打造“標(biāo)準(zhǔn)化+個性化”服務(wù)清單，精準(zhǔn)對接九大類需求。今年7月，合肥市首個“騎手友好商圈”在上派鎮(zhèn)肥光社區(qū)綠地商圈正式開啟，依托肥光社區(qū)“歇歇角”驛站，通過鏈接各類資源，有效解決了騎手就餐、飲水等實際需求，并聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的診所和醫(yī)院，為新就業(yè)群體提供健康體檢、緊急救治和健康咨詢服務(wù)。2024年以來，肥西縣主城區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）依托31個“歇歇角”驛站，已開展公益體檢、發(fā)放消費券、夏日送清涼等共計5項活動，開設(shè)面向新業(yè)態(tài)職工子女的暑期免費公益課堂2個，服務(wù)新業(yè)態(tài)群體500余人次。

治理融“新”，增強參與感、成就新作為。積極探索新就業(yè)群體參與基層治理有效路徑，充分發(fā)揮新就業(yè)群體“門清、人熟、覆蓋廣”職業(yè)優(yōu)勢，推動新就業(yè)群體成為城市基層治理“合伙人”，變“管理變量”為“治理增量”。有效利用新就業(yè)群體“走街串巷”優(yōu)勢，深化“靈西”小程序在新就業(yè)群體中的廣泛應(yīng)用，通過“隨手拍”功能及時向社區(qū)報告安全隱患、不文明現(xiàn)象。今年以來，累計反饋道路凹陷、飛線充電、環(huán)境衛(wèi)生等問題40余個。組建2支新就業(yè)群體志愿服務(wù)隊，40余名小哥主動加入，上半年以來共開展反詐、交通安全等政策宣傳以及清理小廣告等志愿活動6場。選聘10名外賣員骨干擔(dān)任肥西縣首批“食品安全社會監(jiān)督員”，并創(chuàng)新推出“積分存折”，引入新業(yè)態(tài)積分兌換獎勵機制，激發(fā)參與社區(qū)治理積極性，推動新就業(yè)群體與基層治理的“雙向奔赴”。（趙磊）