近年來，合肥高新區(qū)蜀麓中心聚焦新就業(yè)群體，以“三個堅持”不斷強化組織優(yōu)化服務(wù)，引導(dǎo)新就業(yè)群體參與基層治理，著力激發(fā)新就業(yè)群體黨建新動能。

堅持全面梳理，加強組織覆蓋。圍繞快遞、外賣、貨運等新就業(yè)群體，通過網(wǎng)格化實地走訪等形式，梳理轄區(qū)400余名新就業(yè)群體職工，建立新就業(yè)群體工作數(shù)據(jù)臺賬，確保新就業(yè)群體底數(shù)清、情況明。持續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，通過“線上+線下”的形式進(jìn)行廣泛宣傳，并利用熟人網(wǎng)絡(luò)、黨員找黨員等方式，成功幫助2名新就業(yè)黨員轉(zhuǎn)入聯(lián)合黨支部。加大群團(tuán)建設(shè)，擴(kuò)大“兩個覆蓋”，對規(guī)模較小的企業(yè)成立新就業(yè)形態(tài)聯(lián)合工會，吸收364名會員。選派2名專職非公黨建工作指導(dǎo)員實現(xiàn)專業(yè)化指導(dǎo)，進(jìn)一步推動各項工作落實落地，讓新就業(yè)群體找到組織、找到“家”。

堅持服務(wù)為先，做好暖心保障。做好陣地建設(shè)，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、企業(yè)樓宇等場地打造10處“歇歇角”服務(wù)驛站，為新就業(yè)群體提供休息、充電、飲水、急救包等便利服務(wù)。針對快遞、外賣小哥實際需求，中心聯(lián)合人社、工會等部門，舉辦職業(yè)技能提升班、網(wǎng)絡(luò)安全、政策宣講等實用型講座7場，培訓(xùn)160余人次，幫助新就業(yè)群體提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。開展暖心關(guān)懷，根據(jù)“節(jié)氣慰問＋小哥點單”的模式，組織開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”、歡度元宵吃餃子、新就業(yè)形態(tài)勞動者體檢、工作者微笑服務(wù)征集等暖心活動13場，全方位關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體。

堅持共享共治，激發(fā)治理活力。以黨組織為紐帶，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)、新就業(yè)群體與屬地社區(qū)開展共建活動，組織新就業(yè)群體工作人員到社區(qū)報到，積極參與基層治理。依托高新區(qū)基層治理服務(wù)平臺建立“網(wǎng)格+”模式，充分發(fā)揮快遞、外賣小哥走街串巷的優(yōu)勢，引導(dǎo)其通過的“隨手拍”功能實時上報生態(tài)環(huán)境、矛盾糾紛、社會治安等問題，變“治理對象”為“治理力量”，促成社區(qū)與新就業(yè)群體“雙向奔赴”。今年以來，引導(dǎo)16名外賣員、快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)、貨運司機(jī)擔(dān)任“流動網(wǎng)格員”，開展“志愿服務(wù)我先行”“文明創(chuàng)建”等志愿服務(wù)活動7次，累計參與志愿服務(wù)120余人次。