近年來，上派鎮(zhèn)充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的職業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新舉措推動新就業(yè)群體成為“服務幫手”、轉型“治理能手”，積極探索新就業(yè)群體參與基層治理新路徑。

組織凝“新”，織密動態(tài)化服務網(wǎng)絡。針對新就業(yè)群體勞動關系強度大、流動性大、歸屬感弱的特點，上派鎮(zhèn)堅持“組織部門牽頭抓總、群團組織參與配合、社區(qū)兜底負責”的原則，常態(tài)化開展轄區(qū)內新就業(yè)群體進行摸排走訪工作，建立臺賬，實時動態(tài)更新，做到底數(shù)清晰、情況明了、數(shù)據(jù)精準。針對騎手就餐飲水難、進小區(qū)難、社會認同度低等現(xiàn)實生活和發(fā)展困境，整合多方資源，以社區(qū)黨群服務中心、商圈黨群服務中心、物業(yè)服務中心為陣地，構建服務新就業(yè)群體的立體矩陣，形成服務新就業(yè)群體的強大合力。今年以來，聯(lián)合屬地社區(qū)、物業(yè)公司共開展“對話新青年”、“解決騎手進小區(qū)難題”等調研座談活動10余場次，切實提升新就業(yè)群體歸屬感。

服務暖“新”，定制精準化服務清單。上派鎮(zhèn)以“引導追求、滿足需求、回應訴求”為目標，從小切口入手，不斷創(chuàng)新服務形式，提升新就業(yè)群體服務質效。通過線上線下征集訴求，為新就業(yè)群體打造“標準化+個性化”服務清單。今年7月，合肥市首個“騎手友好商圈”在上派鎮(zhèn)肥光社區(qū)綠地商圈正式開啟，“騎手友好商圈”依托肥光社區(qū)“歇歇角”驛站，通過鏈接各類資源，有效解決了騎手就餐、飲水等實際問題。同時，聯(lián)合轄區(qū)內的診所和醫(yī)院，為新就業(yè)群體提供了健康體檢、緊急救治和健康咨詢服務。今年以來，上派鎮(zhèn)依托23個“歇歇角”驛站，已開展小哥茶話會、公益體檢、五一勞動表彰、夏日送清涼等共計24項活動，服務新業(yè)態(tài)群眾260余人次，切實增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體獲得感、幸福感、榮譽感。

治理融“新”，激活常態(tài)化基層治理。為了充分發(fā)揮新就業(yè)群體“門清、人熟、覆蓋廣”的職業(yè)優(yōu)勢，推動新就業(yè)群體成為城市基層治理“合伙人”，上派鎮(zhèn)積極探索新就業(yè)群體參與基層治理新路徑。結合肥光社區(qū)商圈成熟、商戶眾多的區(qū)域優(yōu)勢，引入新業(yè)態(tài)積分兌換獎勵機制，組建了一支由18名外賣騎手組成的志愿服務隊，今年以來，已開展非機動車整治、清理樓道廣告、分發(fā)文明創(chuàng)建宣傳單頁等5項活動，為社區(qū)治理注入“新”力量。今年5月，選聘10名外賣員骨干擔任肥西縣首批“食品安全社會監(jiān)督員”，創(chuàng)新推出外賣員“積分存折”，外賣小哥參與社區(qū)基層治理可累積積分，根據(jù)積分兌換相應禮品，引導新就業(yè)群體積極融入社區(qū)治理網(wǎng)格，推動新就業(yè)群體與基層治理的“雙向奔赴”。（胡睛 徐瓏玲）