近年來(lái)，安徽省合肥市蜀山區(qū)聚焦加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以提高隊(duì)伍質(zhì)量、加強(qiáng)教育管理、推動(dòng)作用發(fā)揮為核心，從最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、最基本工作抓起，在黨員入口、教育、管理“三個(gè)關(guān)口”不斷發(fā)力，持續(xù)凝聚高質(zhì)量發(fā)展先鋒力量。

“一儲(chǔ)備兩審查”嚴(yán)把黨員入口關(guān)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將從嚴(yán)要求貫穿發(fā)展黨員全過(guò)程。注重源頭儲(chǔ)備。定期對(duì)黨員后備隊(duì)伍進(jìn)行摸排，建立信息臺(tái)賬，注重從年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)類別、發(fā)展階段等方面掌握各領(lǐng)域黨員儲(chǔ)備量、發(fā)展情況。加大在優(yōu)秀青年、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、高層次人才和“兩企三新”等領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展質(zhì)量。今年以來(lái)，已發(fā)展黨員156人，“三新”領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)工人占比35.3%。實(shí)施區(qū)級(jí)預(yù)審。緊扣發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)步驟，建立新發(fā)展黨員檔案材料區(qū)級(jí)預(yù)審制度，每半年開展一次專項(xiàng)檢查，組織17個(gè)區(qū)屬黨（工）委交叉互查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐人建立清單，逐單位反饋整改。對(duì)3類5項(xiàng)易錯(cuò)、有爭(zhēng)議的程序步驟，區(qū)委組織部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答復(fù)，督促整改完善，堅(jiān)決杜絕降低標(biāo)準(zhǔn)、變通程序、簡(jiǎn)化手續(xù)、突擊發(fā)展等現(xiàn)象。開展提級(jí)聯(lián)審。建立發(fā)展黨員聯(lián)審工作機(jī)制，每年由區(qū)委組織部聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、公檢司法、信訪綜治等8個(gè)部門，對(duì)發(fā)展對(duì)象逐一篩查，涉及私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶的，增加市監(jiān)、稅務(wù)、環(huán)保、應(yīng)急等部門聯(lián)審項(xiàng)目，同步征求非公工委、行業(yè)黨委意見建議，全方位、多層次考察發(fā)展對(duì)象，堅(jiān)決防止“帶病入黨”，把好黨員入口關(guān)。

“一陣地兩課堂”嚴(yán)實(shí)黨員教育關(guān)。牢牢把握黨員教育的政治屬性、政治功能，不斷創(chuàng)新黨課內(nèi)容和授課方式，提升黨員教育成效。建強(qiáng)黨校陣地。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（街）黨校聯(lián)動(dòng)作用，在區(qū)委黨校，側(cè)重示范教學(xué)，設(shè)置黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興等10余個(gè)主題班次，分領(lǐng)域開展教育培訓(xùn)，精準(zhǔn)提升履職能力。在鎮(zhèn)（街）黨校，側(cè)重重點(diǎn)輪訓(xùn)，聘任教授專家、業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任兼職教師，對(duì)基層黨組織書記及黨務(wù)工作者開展多元化、精準(zhǔn)化輪訓(xùn)，不斷提高教育針對(duì)性和實(shí)效性。盤活理論課堂。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，以“黨課開講啦”“黨員大課堂”為抓手，組織2200余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，交流工作經(jīng)驗(yàn)、分享學(xué)習(xí)心得，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。在企業(yè)論壇、微信公眾號(hào)等開設(shè)“紅色直播間”“黨員云課堂”，向“三新”領(lǐng)域黨員、流動(dòng)黨員推送微黨課、微視頻等1.3萬(wàn)余次，不斷提高教育培訓(xùn)覆蓋面。豐富實(shí)踐課堂。充分挖掘轄區(qū)教育資源，用好“蜀山好人館”“紅色口述史館”“兩彈一星”精神紀(jì)念展館以及淠河路紅色街區(qū)等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，整合打造愛國(guó)主義教育、黨風(fēng)廉政教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、基層治理、鄉(xiāng)村振興等5條精品教育路線，建設(shè)“大溪地商圈”非公黨建實(shí)訓(xùn)基地，打造多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、開放共享的教育培訓(xùn)矩陣。

“兩規(guī)范一激勵(lì)”嚴(yán)格黨員管理關(guān)。堅(jiān)持把黨員教育管理作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，管在平時(shí)、嚴(yán)在實(shí)處，引導(dǎo)黨員立足本職、發(fā)揮作用。規(guī)范黨員日常管理。按照在職、“三新”、流動(dòng)、離退4個(gè)類別，區(qū)分管理側(cè)重點(diǎn)，充分運(yùn)用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度，對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨的意識(shí)和黨員意識(shí)。規(guī)范不合格黨員處置。堅(jiān)持處置為輔、教育為主，引導(dǎo)各級(jí)通過(guò)專題學(xué)習(xí)、交流研討等方式，深入學(xué)習(xí)宣傳《中國(guó)共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》，指導(dǎo)做好受處置黨員的幫教轉(zhuǎn)化和思想穩(wěn)定工作，通過(guò)黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析和評(píng)定，對(duì)不合格黨員，按照3種類型、15種情形準(zhǔn)確給予認(rèn)定。激勵(lì)黨員作用發(fā)揮。探索建立黨員“積分合伙人”工作法，將矛盾調(diào)解、微心愿認(rèn)領(lǐng)、志愿服務(wù)等事項(xiàng)轉(zhuǎn)化為積分?jǐn)?shù)據(jù)，在黨群服務(wù)中心（站）、駐地單位等建立“積分兌換超市”45個(gè)，明確老年食堂愛心餐、免費(fèi)體檢等42項(xiàng)專屬優(yōu)惠和服務(wù)，推動(dòng)黨員參與基層治理。落實(shí)機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作，先后設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)235個(gè)，組織黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾活動(dòng)2萬(wàn)余次，引導(dǎo)黨員在項(xiàng)目建設(shè)、矛盾調(diào)處、環(huán)境整治等方面沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。