近年來，高新區(qū)蜀麓中心黨委高度重視黨員干部的成長發(fā)展，以“三鏈”共建為總抓手，育牢思想鏈、成長鏈、能力鏈，夯實(shí)思想根基、篤定奮進(jìn)方向，為蜀麓高質(zhì)量發(fā)展鍛造基層治理“頂梁柱”。

夯實(shí)“思想鏈”，把牢政治方向。中心黨委始終堅(jiān)持把黨員思想教育工作擺在突出位置常抓不懈，在日常的黨員教育管理中，不斷創(chuàng)新教育方法，切實(shí)強(qiáng)化黨組織政治功能，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，通過優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取內(nèi)部挖潛、外部引進(jìn)、師資共享相結(jié)合的方式，開展專題輔導(dǎo)“案例式”、亮單曬績“演講式”、課堂交流“研討式”等教學(xué)模式，調(diào)動(dòng)基層黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極性和主動(dòng)性，形成多元組合、資源共享和多點(diǎn)開花的教育培訓(xùn)格局，確保黨的組織體系上下貫通、執(zhí)行有力，今年以來，開展理論學(xué)習(xí)宣講200余場次。

打通“成長鏈”，推動(dòng)載體創(chuàng)新。開展“頭雁”傳幫帶，強(qiáng)化年輕干部墩苗培養(yǎng)和實(shí)踐歷練，以“警鳴鐘課堂”“攻艱課堂”“一線課堂”為主，在南二環(huán)西延項(xiàng)目施工保障、海亮九璽業(yè)委會(huì)換屆選舉、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中錘煉干部攻堅(jiān)克難，以干部教育在線平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、先鋒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)為輔，用活平臺(tái)資源和干部“碎片化”時(shí)間，開展社區(qū)治理、消防安全、政策法規(guī)等專項(xiàng)培訓(xùn)20余場次，做到干部學(xué)習(xí)“不打烊”；圍繞中心科級(jí)干部、社區(qū)書記、業(yè)務(wù)骨干、年輕干部，讓一線講給一線聽，把抓黨建促基層治理能力提升與各環(huán)節(jié)工作有效貫通起來，與服務(wù)群眾結(jié)合起來，與提升治理效能聯(lián)結(jié)起來，以身邊經(jīng)驗(yàn)分享指導(dǎo)治理能力提升，聚焦中心各項(xiàng)工作，抓考核、曬成績、亮經(jīng)驗(yàn)、談收獲。

拓寬“能力鏈”，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。針對企業(yè)居民各類訴求紛繁復(fù)雜的情況，搭建民主議事多平臺(tái)，落實(shí)“多方聯(lián)動(dòng)”工作法，圍繞群眾關(guān)注的民生問題，對基層黨建、物業(yè)矛盾、環(huán)境整治等方面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進(jìn)行精準(zhǔn)式專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)而培養(yǎng)社區(qū)治理骨干力量；各級(jí)黨組織充分調(diào)動(dòng)黨員、志愿者、紅色小管家、網(wǎng)格員等，通過包片小區(qū)樓棟，進(jìn)樓入戶，聽民情、訪民意，深入梳理掌握黨員群眾“急難愁盼”，根據(jù)居民需求，有針對性地開展文化體育、親子娛樂、心理咨詢、政策宣講等服務(wù)，今年以來，已開展上門走訪7000余次；通過黨群服務(wù)中心（站）等各類“小陣地”，不定期組織開展免費(fèi)理發(fā)、便民維修、健康體檢等專場便民服務(wù)，讓黨員群眾感受到組織在身邊、服務(wù)在身邊，今年以來，已開展活動(dòng)400余場次，服務(wù)群眾16000余人次，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。