近年來，合肥市瑤海區(qū)通過選優(yōu)配強、能力提升、嚴管厚愛等具體舉措，著力打造一支政治堅定、素質優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結構合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，推動新時代基層治理現(xiàn)代化建設發(fā)展。

擇優(yōu)配強“選”，優(yōu)化隊伍結構。堅持把選優(yōu)配強社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記作為加強社區(qū)工作者隊伍建設的關鍵。始終將政治標準放在首位，大力選拔思想政治素質好、道德品行好、協(xié)調能力強，公道正派、廉潔自律、熱心為群眾服務的優(yōu)秀人員，力求好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。從社區(qū)工作實際需要出發(fā)，在招錄階段注重隊伍“高學歷、年輕化”建設，著力形成老中青合理搭配的隊伍梯次結構。對能力素質較強或群眾威信較高的本社區(qū)居民可適當放寬年齡和學歷條件。目前已選拔643名黨性原則強、群眾基礎好、小區(qū)情況熟的社區(qū)工作者擔任社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記，其中大專及以上學歷占比達到78.0%，35歲及以下占比31.2%。結合社區(qū)區(qū)劃調整，以公開招聘與選任相結合的方式，進一步加強“帶頭人”隊伍建設。2024年來，累計調整27名社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記。

多措并舉“育”，提升干事能力。對社區(qū)工作者實行常態(tài)化全覆蓋培訓，使社區(qū)工作者的政治素養(yǎng)、政治能力與崗位職責相匹配，及時有效回應、實實在在解決基層治理過程中的“種種癥結”。將黨建工作與社區(qū)服務相結合，創(chuàng)新開設黨建引領小區(qū)治理“尖兵勁旅”春訓和黨務精兵“淬火鍛鋼”夏訓活動等特色主題培訓2期，為400余名基層黨組織書記“充電”。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學習強國”學習平臺、安徽干部教育在線、微信公眾號等，組織開展學習教育，拓展“云端”教學，及時推送黨的創(chuàng)新理論和先進做法。根據(jù)工作實際，有針對性地選派4批19名社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記赴上海、北京、蕪湖等地跟學跟訓，學習先進經(jīng)驗和成熟做法，巧借“他山之石”進一步拓寬治理眼界、理清工作思路。把基層一線作為教育培訓的鮮活教材，開展“三聯(lián)系、三服務”行動，選派100名優(yōu)秀年輕干部，深入企業(yè)、小區(qū)、信訪一線進行實踐鍛煉，通過解決實際問題，補齊知識短板，強化技能需求，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。

嚴愛相濟“管”，激勵擔當作為。加強考核管理，以政治素質、工作實績和居民群眾滿意度為重點對社區(qū)工作者開展考核，將日?？己私Y果作為年度考核等次確定的重要參考依據(jù)和獎勵性績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。年度考核為“不合格”等級的，不享受獎勵性績效工資，取消其當年各類先進評選資格，并對其進行誡勉談話，限期改正。鼓勵社區(qū)通過以比促學、以比促訓、互評互鑒加強作為。組織社區(qū)黨組織書記“月點評、季考評、年比評”，全區(qū)每季度開展“亮曬比評”,目前9名社區(qū)黨組織書記已納入?yún)^(qū)級“明星書記”庫，2名社區(qū)書記參加市級社區(qū)書記擂臺賽，取得一等獎1名、二等獎1名的成績。注重激勵保障，通過培育和大力宣傳表彰先進榜樣引領帶動提振社區(qū)工作者擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。評選出全區(qū)10名“社區(qū)治理達人”和20名“最美社區(qū)工作者”。2024年度“兩優(yōu)一先”表彰中，優(yōu)先推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者參評，2名社區(qū)書記獲評市優(yōu)秀黨務工作者，13名社區(qū)書記和小區(qū)書記獲評區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。（王婧婧）