近年來，合肥市長豐縣著力破解流動黨員去向難掌握、教育難跟進、管理難到位、作用難發(fā)揮等問題，通過延伸管理鏈、鍛造教育鏈、強化服務鏈、激活引擎鏈，有效推動流動黨員教育管理“入細入情入心”。

延伸“管理鏈”，讓流動黨員“流而有序”。深化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”機制，充分發(fā)揮網(wǎng)格員和紅色小管家等基層治理力量，定期做好入戶走訪登記工作，依托“善治長豐”APP，開設“七彩網(wǎng)格-紅色聚力”模塊，協(xié)同公安局、人社局等部門實現(xiàn)信息互通，對2000余名流動黨員家庭情況、流動時間、流動地點、從事職業(yè)、聯(lián)系方式做到“五個掌握”，建立動態(tài)管理臺賬。根據(jù)流動黨員的分布及從業(yè)特點，在上海、南京等外出流動黨員相對集中的地方建立駐外地黨組織3個，針對黨員較少、外出分散的地區(qū)，及時向外出流動黨員所在黨組織寄發(fā)流動黨員管理信函，加強流出地和流入地黨組織雙向溝通反饋，實現(xiàn)“雙向教育”“雙重管理”，打破區(qū)域界限。

鍛造“教育鏈”，讓流動黨員“流而有學”。緊扣流動黨員行前、外出、返鄉(xiāng)三個重要時間節(jié)點階段，以縣鄉(xiāng)村三級黨校、黨群服務中心、遠教文化廣場為實體化陣地，開設“節(jié)日黨校”、流動課堂等各類活動87次，采取“行前談心談話、外出雙向共管、返鄉(xiāng)補課教育”的模式，不斷完善流動黨員學習教育。搭建網(wǎng)絡學習“云平臺”，依托長豐先鋒系列平臺，開設“莓老師小課堂”“學習身邊榜樣”等專欄，及時轉載發(fā)布中央、省市先鋒平臺關于黨的理論方針政策700余條，挖掘選樹基層一線榜樣標桿，堅持用“身邊事”教育“身邊人”。線下為流動黨員寄送《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等紅色學習書籍4000余冊，確保流動黨員“流動不流學”。

強化“服務鏈”，讓流動黨員“流而有家”。整合全縣黨群服務中心、紅色驛站等陣地資源，打造37個“暖流之家”和72個流動黨員聯(lián)絡站，開通服務熱線，設置服務窗口，為流動黨員提供政策信息咨詢、組織關系轉接、子女入學和勞資糾紛維權等服務。建立黨支部“一對N”走訪聯(lián)系制度，落實流動黨員“重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、子女就學必訪、紅白喜事必訪、特殊困難必訪”五必訪制度，充分發(fā)揮黨組織關心關懷作用，為流動黨員困難家庭開展電器維修、送醫(yī)送藥等服務。不斷豐富“政治生日”形式，為500余名流動黨員發(fā)送“政治生日”電子賀卡、祝福信息，幫助213名流動黨員實現(xiàn)“政治生日”微心愿，增強流動黨員對黨組織的認同感、歸屬感。

激活“引擎鏈”，讓流動黨員“流而有為”。開展“紅色集市”便民服務活動，召集流動黨員志愿者，通過黨組織“搭臺”、黨員“擺攤”、群眾“趕集”的方式提供手機貼膜、血壓測量、法律咨詢等免費服務。建立黨員先鋒崗、責任區(qū)，引導流動黨員立足崗位積極作為，主動參與各類志愿服務活動1500余場次，充分發(fā)揮流動黨員先鋒模范作用。緊抓中秋、國慶“雙節(jié)”流動黨員集中返鄉(xiāng)契機，結合“歸雁工程”，組織開展19場“愛家鄉(xiāng)·議發(fā)展”流動黨員座談會，引導流動黨員結合自身優(yōu)勢特長，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策，引導流動黨員帶資金、帶資源、帶技術返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多鄉(xiāng)親脫貧致富。同時吸納21名政治堅定、作風過硬、能力突出的流動黨員納入村級后備力量培養(yǎng)，讓流動黨員有為更有位。