近年來，肥西縣三河鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦“考、育、用”，著力打造一支能擔(dān)重任、堪當(dāng)重?fù)?dān)的鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊(duì)伍，不斷提升基層治理能力水平。

嚴(yán)格考核，建強(qiáng)“頭雁方陣”。積極探索實(shí)踐“節(jié)點(diǎn)+派單+積分”模式，全面推動(dòng)“雙創(chuàng)”考核深入開展。采取日常工作考核與重點(diǎn)任務(wù)考核相結(jié)合、季度考核與年度綜合考核相結(jié)合等方式，推動(dòng)基層黨組織書記黨建工作責(zé)任制落實(shí)落地。將秸稈禁燒、信訪化解、黨員發(fā)展等5項(xiàng)關(guān)鍵工作進(jìn)行單獨(dú)季度考核測評(píng)，通過考核及時(shí)掌握重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)籌，確保重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來，通過召開2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，組織來自村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)和非公的10名黨組織書記聚焦“黨建+發(fā)展”進(jìn)行現(xiàn)場述職，其他黨組織書記進(jìn)行書面述職，述職圍繞曬成績、找不足、談思路進(jìn)行，各黨組織書記結(jié)合2023年度黨建開展情況總結(jié)工作進(jìn)展及成效，分析存在的問題及原因，提出下一步工作思路和措施。

強(qiáng)化培育，提高“頭雁能力”。堅(jiān)持人才特性、發(fā)展所需與基層需要相匹配原則，提升村黨組織書記培育的精準(zhǔn)性。突出實(shí)用精準(zhǔn)教，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)設(shè)置黨員春訓(xùn)“六大課堂”，通過專題理論課堂、“能量沙龍”研討交流、杰與祥水產(chǎn)養(yǎng)殖基地走訪、臨豐村美麗鄉(xiāng)村實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)等，推動(dòng)黨組織書記以學(xué)促干、提能蓄力。聚焦短板出去學(xué)，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)長三角城市基層治理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織部分黨組織書記參加肥西縣2024年度城市社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班，前往浙江杭州，在理論學(xué)習(xí)中提升社區(qū)善治之力，在案例鏈接中探尋社區(qū)發(fā)展之道，在交流中學(xué)習(xí)社區(qū)治理之舉。搭建平臺(tái)相互比，圍繞“黨建引領(lǐng)基層治理、做深做細(xì)群眾工作、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化基層服務(wù)管理”等，結(jié)合“雙創(chuàng)”考核總結(jié)工作開展情況、存在問題、下一步打算，各村（社區(qū)）黨組織書記以PPT形式亮?xí)癖仍u(píng)和匯報(bào)上半年工作，累計(jì)開展書記擂臺(tái)比武2場、“雙創(chuàng)曬績”暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)1場，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織互學(xué)互鑒、整體提升。

注重實(shí)干，履踐“頭雁擔(dān)當(dāng)”。堅(jiān)持強(qiáng)化考核培育的結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，開展防汛排澇、春耕清淤、健康義診、路燈維修等暖民心服務(wù)550余次，切實(shí)提升群眾滿意度和獲得感。圍繞遺留問題，結(jié)合“四事四權(quán)”工作法和“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過“小院議事”“家園集思會(huì)”“家園議事廳”等形式，面向群眾開展協(xié)商議事、矛盾化解的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)70余場，充分發(fā)揮黨員志愿者、網(wǎng)格員、紅色小管家自治力量，搭建共商共治共建共享的基層治理新格局。圍繞黨建引領(lǐng)，積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路徑、新模式，盤活閑置土地資源，發(fā)展稻蝦共作、稻蟹共養(yǎng)、黑魚、葡萄、杞柳等特色種養(yǎng)，打造“木蘭香”大米、“玉艷”草莓等多個(gè)品牌，多措并舉破解產(chǎn)業(yè)振興難題。（王婷婷）