近年來,廬陽(yáng)區(qū)堅(jiān)持立足推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),通過深入開展組工干部能力提升系列行動(dòng),不斷提高組工干部“開口能講、提筆能寫、問策能對(duì)、遇事能辦”能力水平,著力鍛造新時(shí)代過硬組工干部隊(duì)伍,爭(zhēng)創(chuàng)模范機(jī)關(guān)。
輪著“講”,打造“互動(dòng)式課堂”,培養(yǎng)多面手。依托“組工干部大講堂”,常態(tài)化開展“一人一課”活動(dòng),發(fā)動(dòng)部機(jī)關(guān)全體干部輪流上講臺(tái),營(yíng)造以講促學(xué)、以學(xué)促思、以思促行、以行促效的良好氛圍。緊扣上級(jí)出臺(tái)的新政策、工作遇到的新問題、計(jì)劃啟動(dòng)的新項(xiàng)目等,圍繞黨員教育、非公黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興、干部人才等領(lǐng)域,重點(diǎn)講學(xué)習(xí)體會(huì)、解決辦法、創(chuàng)新思路,精準(zhǔn)發(fā)力,靶向提升組工干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。深入打造開放式課堂,加大案例研討比例,變“一人講”為“集體議”,在交流互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。同時(shí),注重把交流研討中的好點(diǎn)子、好建議及時(shí)轉(zhuǎn)換為工作中的具體舉措,不斷推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。截至目前,已開展農(nóng)村黨員發(fā)展、組工信息撰寫等多場(chǎng)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。
帶著“練”,打造“情景式課堂”,做好傳幫帶。為進(jìn)一步開拓工作思路、創(chuàng)新工作路徑,積極引導(dǎo)組工干部走出機(jī)關(guān),實(shí)現(xiàn)“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”,錘煉業(yè)務(wù)能力。利用區(qū)級(jí)黨務(wù)實(shí)訓(xùn)館,由組工干部帶領(lǐng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨務(wù)工作者,針對(duì)工作中存在的環(huán)節(jié)不清、程序不嚴(yán)等短板弱項(xiàng),常態(tài)化開展“黨組織換屆”“發(fā)展黨員”“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“民主評(píng)議黨員”等情景演練,通過角色扮演、情景再現(xiàn)等方式,讓參訓(xùn)學(xué)員在身臨其境中學(xué)習(xí)、掌握黨務(wù)工作各環(huán)節(jié)的規(guī)范化流程。情景演練后,成立由區(qū)委組織部分管負(fù)責(zé)人等組成的點(diǎn)評(píng)組,采用嘉賓點(diǎn)評(píng)、各組互評(píng)等方式,對(duì)演練過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行全面復(fù)盤,進(jìn)一步增強(qiáng)演練的針對(duì)性、實(shí)效性。截至目前,全區(qū)共舉辦黨務(wù)實(shí)訓(xùn)班17期,培訓(xùn)基層黨務(wù)工作者900余人次,有力提升了基層黨務(wù)工作者的實(shí)踐能力。
領(lǐng)著“干”,打造“實(shí)踐式課堂”,增強(qiáng)硬本領(lǐng)。大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)組工干部走到田間地頭、走進(jìn)小區(qū)樓棟,把基層一線作為淬煉成長(zhǎng)的“最好課堂”和學(xué)以致用的“最佳平臺(tái)”。圍繞深入構(gòu)建“家門口治理服務(wù)體系”,去年以來,區(qū)委組織部發(fā)動(dòng)組工干部深入到全區(qū)11個(gè)街鎮(zhèn)、30余個(gè)小區(qū)開展專題調(diào)研,通過隨機(jī)訪談、查閱臺(tái)賬、資料收集等方式對(duì)小區(qū)治理情況進(jìn)行剖析,梳理個(gè)性問題、總結(jié)共性問題,形成問題清單。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,以街鎮(zhèn)為單位對(duì)小區(qū)黨組織書記、紅色小管家等開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn),重點(diǎn)講清楚基層治理難題怎么解、基層治理工作怎么干,有力提升組工干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力。截至目前,累計(jì)開展了11場(chǎng)面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)569名小區(qū)(片區(qū))黨組織書記、1050名紅色小管家輪訓(xùn)全覆蓋。