近年來，廬江縣積極探索離退休干部工作新途徑、新方法，抓實抓細離退休干部服務(wù)管理各項工作，引導(dǎo)老干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”，全面推動離退休干部工作提質(zhì)增效。

抓政治引領(lǐng)，促思想鑄魂。著眼全面提升離退休干部黨建工作質(zhì)效，認真貫徹落實《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》，堅持把離退休干部黨組織建設(shè)納入全縣黨的建設(shè)總體布局，以開展離退休干部黨支部規(guī)范設(shè)置提升行動為重點，突出示范引領(lǐng)，切實增強離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋，推動離退休干部黨組織建設(shè)向好發(fā)展。精心選配42名黨性強、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻的離退休干部黨員擔(dān)任黨組織書記，累計舉辦黨務(wù)工作專題培訓(xùn)班7次，通過落實“三會一課”、主題黨日活動等，強化思想政治教育，推動離退休干部在經(jīng)濟發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興及關(guān)心下一代等方面增添正能量。2023年以來，共組織離退休干部開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神“微宣講”26場，其中縣公安局退休干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神“微宣講”視頻被省委老干部局采用。開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題調(diào)研51次，積極引導(dǎo)老同志為廬江經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，貢獻智慧力量。

抓服務(wù)管理，促政策落實。通過登門走訪、電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)溝通等方式，加強與離退休干部的溝通聯(lián)系，進一步做好離休干部服務(wù)管理工作，對18名離休干部實行“一人一策”，有針對性做好精神慰藉、心理疏導(dǎo)、健康服務(wù)等工作，竭盡所能提供親情化、個性化精準服務(wù)。認真落實政治待遇，做實做細離退休干部參加重要會議和重大活動、政情通報、參觀考察、訂閱報刊、走訪慰問、舉辦榮退儀式等工作。認真落實生活待遇，通過“敲門行動”開展政策咨詢、健康體檢、醫(yī)藥費報銷、紓難解困等工作，積極主動幫助他們解決實際困難和問題，持續(xù)增強廣大離退休干部的榮譽感、歸屬感和幸福感。認真抓好日常管理，堅持和完善談心談話制度。嚴格執(zhí)行離退休干部外出報備工作制度，建立年度工作臺賬。2023年以來，全縣累計開展離退休干部交流活動117場，走訪慰問離退休干部及離休干部遺孀572人，協(xié)調(diào)解決各種難事急事操心事33件，開展談心談話2100余次。

抓賦能聚力，促作用發(fā)揮。發(fā)揮離退休干部政治優(yōu)勢，2023年，全縣已組織開展“五老講黨史”“聽黨話、頌黨恩、跟黨走”等宣講活動50多場。推薦3名同志作為全市首批離退休干部宣講團成員，開展紅色宣講進社區(qū)、進機關(guān)2場。發(fā)揮離退休干部經(jīng)驗優(yōu)勢，鼓勵已退休的13名同志繼續(xù)在村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，協(xié)助村“兩委”發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)，2022年所在村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入均突破50萬元。發(fā)揮離退休干部威望優(yōu)勢，結(jié)合推廣“四事四權(quán)”工作法，推進“五老”調(diào)事，建立“五老”人員信息庫，鼓勵離退休干部參與基層治理，工作開展以來，累計協(xié)助化解、調(diào)處矛盾糾紛70余件。大力組建離退休干部志愿服務(wù)隊，動員文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)技等方面44名退休干部加入銀齡志愿服務(wù)隊，結(jié)合“一線為民辦實事”，開展理論宣講、健康服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)等各類志愿服務(wù)活動39次，協(xié)助解決群眾急難愁盼問題60多個，深受基層黨員群眾好評。（趙迎東）