近年來，巢湖市始終圍繞中心大局，精心打造“巢驥新暉”老干部志愿服務(wù)品牌，堅持“發(fā)揮余熱·助力基層治理”“和諧共促·帶動健康養(yǎng)老”為主要服務(wù)導(dǎo)向，鼓勵離退休老干部結(jié)合工作經(jīng)驗與自身特長，發(fā)揮優(yōu)勢，推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

“黨建引領(lǐng)+優(yōu)質(zhì)項目”，建強服務(wù)陣地。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，定期分析研判社會發(fā)展需求，先后組建“巢驥新暉”老年大學(xué)志愿服務(wù)隊、老科協(xié)志愿服務(wù)隊等隊伍，通過組織引薦、個人自薦、群眾推薦等方式組織老干部志愿者200余人。建立“巢驥新暉-銀發(fā)人才庫”，邀請來自司法局、環(huán)保局、民政局、醫(yī)保局、非公企業(yè)等各單位離退休老干部30余人，定期開展“免費維權(quán)”“就醫(yī)咨詢”“民政到家”“企業(yè)解難題”等志愿服務(wù)項目10余種。健全管理機制，制定“群眾需求、資源鏈接、貼心服務(wù)”三項清單，聯(lián)合鎮(zhèn)街新時代文明實踐站（所）打造“老干部志愿服務(wù)角”，推動老干部志愿服務(wù)落到基層。

“豐富活動+精準(zhǔn)對接”，助力基層治理。通過上門走訪、“紅領(lǐng)”志愿服務(wù)小程序、調(diào)查問卷、電話咨詢等精準(zhǔn)收集社會需求、群眾需求，通過“群眾點單—組織派單—志愿者接單—群眾評單”的閉環(huán)服務(wù)管理機制，開展關(guān)愛留守兒童、環(huán)境整治、家門口就業(yè)、農(nóng)業(yè)種植等志愿服務(wù)活動80余場次，幫助解決相關(guān)問題60余件；結(jié)合疫情防控、文明勸導(dǎo)等重點工作，巢湖市離退休黨員干部主動成立“銀發(fā)巡邏隊”，參與城區(qū)疫情防控工作60余場次，文明勸導(dǎo)50余場次。定期組織開展老干部座談會，引導(dǎo)老干部為巢湖市發(fā)展積極建言獻策，2022年以來共收集意見建議51條，采納43條，解決群眾“天天有感的關(guān)鍵小事”30余件。

“貼合需求+協(xié)調(diào)推進”，共促健康養(yǎng)老。堅持“老有所樂、老有所醫(yī)、老有所學(xué)”的志愿服務(wù)理念，根據(jù)老年群體需求定期開展免費教育課程，2022年以來，在巢湖市1所老年大學(xué)，全市18個鎮(zhèn)街、188個村（社區(qū)）老年學(xué)校開展健身操、拉丁舞、書法、繪畫等免費課堂共200余場次；組織“銀發(fā)宣講團”走進基層開展黨的二十大精神宣講等各類理論宣講50余場次。聯(lián)合衛(wèi)健委、巢湖宋慶齡愛心醫(yī)院、合肥愛爾眼科醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)到村（社區(qū)）開展白內(nèi)障篩查、測量血壓、血糖等各類“老年健康包”志愿服務(wù)活動200余場次，幫助1000余名老人鏈接治療資源與就醫(yī)服務(wù)，不斷提升老年群體幸福感、安全感。