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巢湖市柘皋鎮(zhèn):做好“三篇文章”鍛造過硬村干部隊(duì)伍

發(fā)布日期:2024-09-24信息來源:巢湖分站 字體:【   【責(zé)任編輯:孫珍珍】

近年來,巢湖市柘皋鎮(zhèn)著重加強(qiáng)村級干部建設(shè),圍繞培養(yǎng)、管理、激勵(lì)等方面完善措施,扎實(shí)做好“凝心鑄魂”“履職盡責(zé)”“嚴(yán)管厚愛”三篇文章,著力鍛造一支高素質(zhì)村干部隊(duì)伍,助力鄉(xiāng)村振興。

強(qiáng)化教育培訓(xùn),做好“凝心鑄魂”文章。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神作為村干部培訓(xùn)重要內(nèi)容,圍繞村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明培育等重點(diǎn)工作,結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際,組織村“兩委”干部參加組工課堂、“初心薈”青年干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班,全面提升村干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。截至目前,累計(jì)開展各類培訓(xùn)班14期,參與培訓(xùn)達(dá)1200余人次。實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃,22名“兩委”干部通過招錄考試,被安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)錄取,學(xué)歷層次和文化水平得到“雙提升”,村干部整體素質(zhì)得到優(yōu)化。注重“以賽促學(xué)”,采用現(xiàn)場演講、競賽搶答等形式開展鄉(xiāng)村振興和黨務(wù)知識專題擂臺賽,邀請村(社區(qū))黨組織書記、黨務(wù)工作者現(xiàn)場參加,在比學(xué)趕超中增強(qiáng)“兩委”干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,做好“履職盡責(zé)”文章。持續(xù)推動(dòng)村干部開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),筑牢村干部“擔(dān)當(dāng)鏈”,積極為群眾排憂解難。常態(tài)化開展“一線工作法”,充實(shí)村級隊(duì)伍力量,下沉100多名機(jī)關(guān)干部到村(社區(qū))中了解群眾訴求,參與網(wǎng)格化治理。嚴(yán)格落實(shí)周走訪制度,列出每周走訪清單,詳細(xì)記錄走訪事項(xiàng),確保走村入戶走出實(shí)效。今年來,共走訪群眾1000多人,已幫助群眾解決民生實(shí)事90余件。聚焦村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,結(jié)合村情實(shí)際,深入落實(shí)村企聯(lián)建活動(dòng),走訪企業(yè),總結(jié)提煉增收方法,帶動(dòng)群眾增收致富。今年以來,共走訪企業(yè)40余家,收集村企聯(lián)建意見16條。整合菌糧輪作產(chǎn)業(yè)園、中草藥種植基地等多處實(shí)地資源,創(chuàng)新打造“理論+實(shí)踐+基地”實(shí)訓(xùn)模式,為村干部提升實(shí)用技術(shù)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉提供重要途徑。積極探索拓展黨建引領(lǐng)信用村信用積分運(yùn)用場景,以群眾利益為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合數(shù)據(jù)采集和鄉(xiāng)風(fēng)文明評議,拓展“信用+超市”“信用+圖書館”等運(yùn)用場景,為群眾謀福祉。

強(qiáng)化考核激勵(lì),做好“嚴(yán)管厚愛”文章。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效的工作導(dǎo)向,根據(jù)本土實(shí)情,研究制定《柘皋鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”干部考核管理辦法》,激活基層干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性。兌現(xiàn)村干部“基本報(bào)酬+績效”待遇,樹立“干與不干不一樣”“干好干壞不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。嚴(yán)格開展“一述四定”考核,對18個(gè)村(社區(qū))“兩委”干部進(jìn)行逐一分析研判、精準(zhǔn)畫像,對不合格、不勝任的村干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,進(jìn)一步優(yōu)化班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立健全村干部談心談話制度,鎮(zhèn)班子成員和村(社區(qū))黨組織書記、兩委干部談心談話,深入了解村干部思想狀況、想法訴求和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格執(zhí)行村干部隊(duì)伍監(jiān)督管理措施,強(qiáng)化村干部實(shí)績考核和結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)重要依據(jù),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。