近年來，合肥市瑤海區(qū)把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的源頭工程，從全區(qū)干部隊伍實(shí)際出發(fā)，著眼未來發(fā)展，涵養(yǎng)年輕干部“三力”，推動其迅速進(jìn)入角色，成長成才。

拓寬“源頭活水”，涵養(yǎng)干部隊伍“生命力”。著力把干部工作的重心從“選拔任用”轉(zhuǎn)到“源頭培養(yǎng)”上來，依托公務(wù)員招考、選調(diào)生招錄、事業(yè)單位招聘等渠道，重點(diǎn)吸納城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)金融等領(lǐng)域優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊伍。近3年共計招錄公務(wù)員75名，選調(diào)生20名。重點(diǎn)加大黨建、社會服務(wù)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、財政審計、工程建設(shè)等部門干部的培養(yǎng)選拔，完善后備干部庫，精挑一批優(yōu)秀年輕干部作為“85后”正科級、“90后”副科級的后備力量并進(jìn)行跟蹤管理，力爭使用上有梯隊，選擇上有空間。統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的系統(tǒng)規(guī)劃、長遠(yuǎn)培養(yǎng)，不斷拓寬干部隊伍的源頭活水。

抓好“提能礪為”，涵養(yǎng)干部隊伍“擔(dān)當(dāng)力”。深入實(shí)施“年輕干部思想淬煉計劃”，通過黨校集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、專題講座、遠(yuǎn)程教育和理論自學(xué)以及組織“追隨足跡 建功瑤海”主題讀書班等多種形式，不斷增強(qiáng)年輕干部的黨性意識和宗旨意識。3年來，先后舉辦了32期主體輪訓(xùn)班開展黨性教育，有效提高了年輕干部的黨性修養(yǎng)。提升專業(yè)能力，組織開展“青年干部論壇”、崗位競賽、技能比武等活動，同時加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、應(yīng)急處突等專題培訓(xùn)比例，組織科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班，為基層統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部、宣傳干部、信訪一線干部等舉辦專題培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)年輕干部推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。近3年每年至少安排100名年輕干部參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)班。

注重“一線磨煉”，涵養(yǎng)干部隊伍“戰(zhàn)斗力”。開展年輕干部“一線淬煉行動”，創(chuàng)新“揭榜掛帥”培養(yǎng)機(jī)制，70余名年輕干部在破解發(fā)展難題中提高能力水平，開展“三聯(lián)系三服務(wù)”專項行動，100名年輕干部到社區(qū)、企業(yè)、信訪一線交流鍛煉，著力提高干部服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展、解決實(shí)際問題的能力。選派25名年輕干部開展縱深推進(jìn)“三大行動”，“學(xué)思踐悟”青苗工程，依托區(qū)委黨校開展理論學(xué)習(xí)班次，安排年輕干部到招商一線、信訪一線、城市建設(shè)一線實(shí)踐鍛煉，全力提升年輕干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)。強(qiáng)化與長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制，近3年共選派70余名優(yōu)秀年輕干部赴滬蘇浙政府單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)跟班學(xué)習(xí)鍛煉，加強(qiáng)年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、政務(wù)服務(wù)等方面的學(xué)習(xí)力度，充分開闊年輕干部思路，拓寬年輕干部視野。(張琦）