瑤海區(qū)緊盯新形勢(shì)下年輕干部教育的新特點(diǎn)、新目標(biāo)和新要求,以建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍為抓手,通過(guò)“好學(xué)不倦”“足履實(shí)地”“防微杜漸”,著力鍛造一支有“真本領(lǐng)、強(qiáng)功夫、硬脊梁”的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。
“好學(xué)不倦”增長(zhǎng)干部“真本領(lǐng)”。堅(jiān)持把年輕干部的思想政治建設(shè)擺在首位,在區(qū)委黨校各主體班次中重點(diǎn)安排理論教育和黨性教育課程,并專(zhuān)門(mén)組織“追隨足跡 建功瑤?!敝黝}讀書(shū)班,不斷增強(qiáng)年輕干部的黨性意識(shí)和宗旨意識(shí)。組織干部專(zhuān)業(yè)信息大摸排,全面了解各層級(jí)干部的能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),科學(xué)制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,立足年輕干部的崗位需要,增設(shè)信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、意識(shí)形態(tài)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)課程,提升年輕干部的專(zhuān)業(yè)能力。近3年,每年至少安排100名年輕干部參加1次1周左右的專(zhuān)業(yè)化能力專(zhuān)題培訓(xùn)。
“足履實(shí)地”練就干部“強(qiáng)功夫”。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市更新、環(huán)境提升等重點(diǎn)領(lǐng)域,近3年先后搭建“揭榜掛帥”“三聯(lián)系三服務(wù)”“城市更新大比武”“應(yīng)急大練兵”等“學(xué)、練、賽、戰(zhàn)、考”一體化歷練平臺(tái),有計(jì)劃、有重點(diǎn)地把210余名年輕干部放到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征遷建設(shè)、小區(qū)治理等基層一線接受實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,同時(shí)建立全過(guò)程跟蹤考察機(jī)制,通過(guò)實(shí)地督查對(duì)選派干部駐點(diǎn)、出勤、履職情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,動(dòng)態(tài)掌握干部實(shí)際表現(xiàn),為年輕干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)性化培養(yǎng)提供有力支撐。據(jù)統(tǒng)計(jì),近3年,瑤海區(qū)在210余名干部中提拔使用負(fù)責(zé)任、肯吃苦、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)、不謀私的干部10人,進(jìn)一步使用5人,另有54人納入干部后備庫(kù)進(jìn)行管理。
“防微杜漸”打造干部“硬脊梁”。聚焦紀(jì)律作風(fēng)做好年輕干部監(jiān)督管理。安排新錄用公務(wù)員在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)信訪局跟崗體驗(yàn),針對(duì)新提拔的干部開(kāi)展全覆蓋任前談話(huà),將政治紀(jì)律、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔從政納入必談內(nèi)容并提出相關(guān)要求。通過(guò)委托各黨(工)委、黨組對(duì)年輕干部的工作、學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行跟蹤考察,緊盯“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)、“八小時(shí)外”社交生活。積極開(kāi)展以廉政教育為主題的教育培訓(xùn)活動(dòng),將廉潔警示教育作為黨校主體班次的“必修課”,教育引導(dǎo)年輕干部不斷強(qiáng)化政治意識(shí)和黨性原則。拍攝《痛徹心扉的悔》《一念之差》等警示教育片,組織年輕干部觀看并開(kāi)展交流研討,深化思想認(rèn)識(shí),幫助其在任用之初植入廉潔“基因”。嚴(yán)格落實(shí)談心談話(huà)制度,近3年對(duì)120余名年輕干部開(kāi)展談心談話(huà),幫助干部打掃政治灰塵、凈化政治靈魂、增強(qiáng)政治免疫力。(邱冉)