近年來,瑤海區(qū)縱深推進(jìn)“三大行動(dòng)”,聚力建設(shè)“五大瑤?!?,打好招商干部建設(shè)“選育管用”組合拳,建設(shè)一支懂經(jīng)濟(jì)、善服務(wù)的高素質(zhì)招商干部隊(duì)伍,推動(dòng)瑤海高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
提升“選”的精準(zhǔn)性,堅(jiān)持科學(xué)選拔原則。聚焦發(fā)展戰(zhàn)略布局,通過“點(diǎn)名選配一批、單位報(bào)送一批、上屆留任一批、干部自薦一批”的方式,梳理具有專業(yè)背景、相關(guān)領(lǐng)域或招商引資工作經(jīng)驗(yàn)的本科以上學(xué)歷干部,建立瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)干部名冊(cè),對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,及時(shí)儲(chǔ)備到產(chǎn)業(yè)招商小組選調(diào)干部后備庫中。建立“區(qū)委高位統(tǒng)籌,投促統(tǒng)一管理,小組具體推進(jìn)”的招商引資工作機(jī)制,構(gòu)建區(qū)投促中心點(diǎn)單、區(qū)委組織部派單、相關(guān)部門接單的人才供應(yīng)鏈,擇優(yōu)10名優(yōu)秀公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及國企職工,選派至文化創(chuàng)意、金融、生命健康、建筑業(yè)、新一代信息技術(shù)、商貿(mào)服務(wù)等6個(gè)小組脫產(chǎn)鍛煉,組成第四批瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)招商組,著力服務(wù)保障五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在瑤海區(qū)落地生根。
強(qiáng)化“育”的針對(duì)性,堅(jiān)持全面提升能力。聚焦招商干部培養(yǎng),幫助干部掃除知識(shí)盲點(diǎn)、破解能力痛點(diǎn)、搶占制勝賽點(diǎn),避免干部“本領(lǐng)恐慌”。實(shí)行“引進(jìn)來、走出去”策略,制定產(chǎn)業(yè)招商小組干部能力提升計(jì)劃。分批次組織21名產(chǎn)業(yè)招商小組干部參加全市“招商大講堂”及投促系統(tǒng)各類專業(yè)培訓(xùn),開展招商項(xiàng)目集中研判、招商案例分享會(huì)等交流活動(dòng),讓理論、實(shí)踐相互作用相互促進(jìn),幫助干部迅速成長(zhǎng)。選派4名干部赴滬蘇浙及相關(guān)部門跟班學(xué)習(xí),幫助干部拓寬產(chǎn)業(yè)視野,增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)。利用智庫資源,積極對(duì)接仲量聯(lián)行等專業(yè)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)瑤海區(qū)五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈以及產(chǎn)業(yè)支撐項(xiàng)目的分析研究,讓干部借助“外腦”力量,增強(qiáng)招商“內(nèi)力”。根據(jù)干部表現(xiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)招商小組選調(diào)期,為招商干部提供更充裕的成長(zhǎng)時(shí)間。
抓實(shí)“管”的嚴(yán)肅性,堅(jiān)持嚴(yán)用考核機(jī)制。聚焦招商干部管理,堅(jiān)持知事識(shí)人、以事察人,引導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作一線展擔(dān)當(dāng)、亮實(shí)績(jī)。綜合運(yùn)用多重考察管理方式,避免產(chǎn)生“識(shí)才不準(zhǔn)”的情況。組建產(chǎn)業(yè)招商小組專項(xiàng)考察組,定期前往區(qū)投促中心及招商一線蹲點(diǎn)考察干部,通過與分管領(lǐng)導(dǎo)、小組干部、招引企業(yè)深入談話等方式,及時(shí)掌握干部個(gè)人貢獻(xiàn)、質(zhì)量效果、顯績(jī)潛績(jī)。選調(diào)期滿后,采取民主評(píng)議、個(gè)別談話等方式對(duì)招商小組干部進(jìn)行期滿考核。根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、招引項(xiàng)目推進(jìn)等情況,深入分析、綜合研判、集體研究、確定等次,充分發(fā)揮考核對(duì)招商小組工作的“指揮棒”作用,讓干得好的“考”得好、干不好的往后靠,避免“平衡照顧”“輪流坐莊”。2023年考核招商小組干部8人,考核優(yōu)秀3人。
彰顯“用”的規(guī)范性,堅(jiān)持鮮明選用導(dǎo)向。聚焦干部激勵(lì)效應(yīng),堅(jiān)持把實(shí)干與獎(jiǎng)懲掛鉤,讓實(shí)績(jī)作為鼓勵(lì)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用的重要依據(jù)。堅(jiān)持干得好就要受表揚(yáng)。在2024年度“新春第一會(huì)”中表彰獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀“雙招雙引”大使,15家單位獲評(píng)2023年推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體、15名同志獲評(píng)先進(jìn)個(gè)人,樹立標(biāo)桿激勵(lì)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、再奪佳績(jī)。堅(jiān)持干得好就要用得好。以“能則上”為導(dǎo)向,發(fā)揮“職務(wù)、職級(jí)、等級(jí)”的激勵(lì)效應(yīng),對(duì)在招商小組中表現(xiàn)優(yōu)秀、符合提拔晉升條件的干部,及時(shí)提拔重用或晉升職級(jí)等級(jí)。近年來先后對(duì)13名政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的招商一線干部予以提拔或調(diào)整使用、晉升職級(jí)等級(jí),激發(fā)招商小組干部干事創(chuàng)業(yè)的激情熱情。(張琦)