近年來，肥西縣緊扣推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作需要，突出“實用、實效、實踐”導(dǎo)向，以“精準滴灌”代替“大水漫灌”，著力提升干部教育培訓(xùn)時代性、針對性、有效性。

“因材施教”，選準教育培訓(xùn)“落腳點”。緊盯縣域發(fā)展實際和發(fā)展的痛點難點問題，通過找準培訓(xùn)切口、明確培訓(xùn)方向、協(xié)商論證培訓(xùn)要點、發(fā)放培訓(xùn)需求問卷“四步走”的方式精準設(shè)計培訓(xùn)課程。聚焦干部政治修養(yǎng)提升和黨性教育，將黨的二十大精神、黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等作為各類主體班、專題班必學(xué)科目，著力打造“信念堅定、對黨忠誠，勇于擔當”的干部隊伍。整合師資隊伍，擴大師資庫范圍，挖掘本土教學(xué)力量，截至目前已將38位單位“一把手”、8位“土專家”、6名老黨員、道德模范納入干部教育培訓(xùn)師資庫，以多元化師資力量提升教學(xué)質(zhì)量。聯(lián)合高校專家、市縣黨校教師、專家學(xué)者開發(fā)立足肥西縣情、內(nèi)涵豐富、針對性強的精品課程20余個，幫助干部全面了解縣內(nèi)工作發(fā)展規(guī)劃、特色亮點和短板不足。改變以往“大水漫灌”式教學(xué)方式，綜合運用案例教學(xué)、情景模擬、桌面推演、體驗教學(xué)等創(chuàng)新教學(xué)方式開展授課，用活“學(xué)員講堂”，充分激發(fā)參訓(xùn)學(xué)員的積極性和主動性。

“實戰(zhàn)提升”，瞄準能力提升“著力點”。通過“在學(xué)中干、在干中學(xué)”的方式強化理論培訓(xùn)效果，以“理論+實踐”的方式在教育培訓(xùn)中穿插各類實踐活動夯實學(xué)習成效。常態(tài)化開展現(xiàn)場教學(xué)，圍繞“看”“聽”“思”“研”組織年輕干部赴小井莊紀念館、劉銘傳故居、均勝電子等地開展實地教學(xué)，通過看實景感觸、聽專家講解、思未來發(fā)展、論培訓(xùn)心得的方式開闊干部視野、持續(xù)“充電賦能”。采取“以干代訓(xùn)”的方式開展實踐培訓(xùn)，持續(xù)選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、信訪部門、項目專班等“六個一線”開展實踐鍛煉，今年以來已選派156名干部赴信訪部門、征遷一線、鏈主企業(yè)、專案組等急難險重崗位開展跟班學(xué)習，有力地提升了理論踐于工作的能力。幫助年輕干部系好工作“第一?？圩印?，每年組織到村任職選調(diào)生、新入職年輕干部成立經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)保工作等10個調(diào)研小組，安排熟悉縣情、責任心強、經(jīng)驗豐富的老同志進行工作指導(dǎo)，以深入基層一線調(diào)研的方式幫助年輕干部增長才干。

“務(wù)實重質(zhì)”，找準培訓(xùn)成效“增長點”。遵循“學(xué)有所思、思有所行”的培訓(xùn)原則，要求學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容、自身崗位職責、縣域發(fā)展現(xiàn)狀上交心得體會，邀請專家審閱心得體會并反饋修改意見以壓實培訓(xùn)成效。組織學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容從“經(jīng)濟、文化、生態(tài)”等涉及縣域發(fā)展的方面出發(fā)，有針對性地開展分組調(diào)研并形成縣情報告，今年以來已組織90名學(xué)員開展縣情調(diào)研，形成調(diào)研報告18篇。開展“學(xué)員賽馬”，組織培訓(xùn)學(xué)員通過現(xiàn)場展示、隨機問答、現(xiàn)場答辯等方式說心得、亮思路、比成績，檢驗學(xué)員培訓(xùn)效果。搭建成果展示平臺，聚焦“初心使命”“履職盡責”“高質(zhì)量發(fā)展”等主題，選拔培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員開展學(xué)員講堂、專題TED、縣委書記座談會等經(jīng)驗分享交流會，今年以來共組織135名學(xué)員開展經(jīng)驗交流會6場，其中縣委書記座談會3場，進一步展現(xiàn)了學(xué)員培訓(xùn)所學(xué)所思所悟，為縣域發(fā)展、為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見建議。（馮付旭）