近年來，肥西縣桃花鎮(zhèn)堅(jiān)持聚焦年輕干部的政治品格、履職能力、作風(fēng)建設(shè)提升，緊抓理論武裝、墩苗助長、正風(fēng)提效，不斷優(yōu)化“選育管用”全鏈條機(jī)制，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

實(shí)施“理論武裝”工程，打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的年輕干部隊(duì)伍。始終注重年輕干部的政治品格塑造，定期舉辦年輕干部培訓(xùn)班，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為年輕干部終身必修課，開設(shè)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政治理論課程，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，筑牢理想信念；開設(shè)城市小區(qū)治理、河長制推行、信息寫作等政策業(yè)務(wù)課程，填專業(yè)知識(shí)空白、補(bǔ)綜合素質(zhì)短板、強(qiáng)工作能力弱項(xiàng)，進(jìn)一步促進(jìn)年輕干部的政治能力和專業(yè)素養(yǎng)“雙提升”。截至目前，已舉辦年輕干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)1000人次。

實(shí)施“墩苗助長”工程，打造敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的年輕干部隊(duì)伍。定期組織開展年輕干部擂臺(tái)比武活動(dòng)，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，鼓勵(lì)年輕干部在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)，既做知識(shí)的“存儲(chǔ)器”，也做知識(shí)的“處理器”。把征地拆遷、園區(qū)升級(jí)、基層治理、矛盾調(diào)解、文明創(chuàng)建、項(xiàng)目建設(shè)等一線，作為年輕干部實(shí)踐鍛煉的“練兵場”，讓年輕干部在接地氣、察民情中堅(jiān)定人民至上的發(fā)展理念，在排民憂、解難題中強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。堅(jiān)持選拔任用在一線，注重了解年輕干部的“一時(shí)”和“一貫”表現(xiàn)。2023年以來，鎮(zhèn)黨委推薦2名年輕干部參加肥西縣年輕干部成長實(shí)訓(xùn)營、2名年輕干部參加“六個(gè)一線”實(shí)踐鍛煉，選派5名年輕干部分工社區(qū)。

實(shí)施“正風(fēng)提效”工程，打造作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的年輕干部隊(duì)伍。緊盯年輕干部“起跑線”，加強(qiáng)廉潔教育，組織14名年輕干部赴安徽省黨風(fēng)廉政教育館參觀見學(xué)，通過觸及靈魂的警示教育和現(xiàn)場教學(xué)，教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。充分利用本地紅色文化底蘊(yùn)，組織年輕干部前往茶壺山烈士陵園、延喬路等場所，邀請(qǐng)老紅軍講述成長經(jīng)歷和奮斗歷程，讓年輕干部接受思想洗禮5次，助力年輕干部筑牢“壓艙石”、把穩(wěn)“方向盤”，持續(xù)校準(zhǔn)前行方向。同時(shí)，將效能作風(fēng)作為對(duì)年輕干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一，2023年以來，累計(jì)選拔任用作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部11名。（張彥琳）