近年來，巢湖市蘇灣鎮(zhèn)聚焦政治性、實(shí)效性、精準(zhǔn)性，切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)水平，為干部積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干提供了支撐，推動(dòng)干部教育工作落地見效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出政治性。干部教育培訓(xùn)政治性是其第一屬性，在理論學(xué)習(xí)方面定準(zhǔn)位，把政治理論學(xué)習(xí)貫穿培訓(xùn)全過程，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及黨的重要精神和理論等內(nèi)容作為必修課，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、基層社會治理、生態(tài)環(huán)境等基層亟需的專業(yè)知識作為專題課程；以黨委（擴(kuò)大）會“第一議題”制度，構(gòu)建以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，部門負(fù)責(zé)人引導(dǎo)學(xué)的模式，引導(dǎo)干部學(xué)員自行成立學(xué)習(xí)討論小組，深入村組、戶內(nèi)，貼合實(shí)際，開展走訪、收集問題，提升干部學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。截至目前，開展年輕干部集中討論學(xué)習(xí)5次，開展集中走訪入戶收集問題活動(dòng)3次，收集并解決問題30余個(gè)。

強(qiáng)化能力培訓(xùn)，突出實(shí)效性。按照“政策打包”“資源整合”工作思路，年初制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，緊緊圍繞上級相關(guān)部門決策部署和鎮(zhèn)黨委、政府重點(diǎn)工作，采取干部座談、談心談話等方式開展干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查2次；在此基礎(chǔ)上不斷探索完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，確定形成覆蓋全面、突出重點(diǎn)、指導(dǎo)精準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，今年來我鎮(zhèn)開展相關(guān)培訓(xùn)5類，涉及基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨風(fēng)廉政等方面；同時(shí)借助安徽干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨性錘煉基地、初心堂、新時(shí)代文明實(shí)踐所等，動(dòng)員青年干部上講臺、中層干部及部門負(fù)責(zé)人述職等平臺和形式，倒逼干部能力提升。截至目前，開展青年干部上講臺、中層干部及部門負(fù)責(zé)人述職3期，已有18名年輕干部結(jié)合自身工作，分享工作經(jīng)驗(yàn)及成果；召開了10期“鄉(xiāng)村振興大講堂”，參與人次3000人次；室外紅色教育2期；科級以上干部參加巢湖市級及以上培訓(xùn)學(xué)習(xí)7次；機(jī)關(guān)干部參加公務(wù)員初任培訓(xùn)5人，參加巢湖市青干班學(xué)習(xí)1人；參加干部教育在線學(xué)習(xí)60余人，均為合格以上等次。

強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，突出精準(zhǔn)性。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行精準(zhǔn)調(diào)學(xué)，破解“冷熱不均”難題；建立干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)臺賬，準(zhǔn)確掌握干部培訓(xùn)情況，做到底數(shù)清、信息明。同時(shí)精細(xì)設(shè)置培訓(xùn)課程內(nèi)容，讓干部學(xué)了就會用；堅(jiān)持精準(zhǔn)施教，破解“實(shí)踐運(yùn)用不好”難題。根據(jù)工作需要和崗位實(shí)際，針對村（社區(qū)）相關(guān)業(yè)務(wù)人員科學(xué)安排培訓(xùn)模塊，在傳統(tǒng)集中授課基礎(chǔ)上，通過現(xiàn)場指導(dǎo)教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬等多種互動(dòng)式教學(xué)方式靶向培訓(xùn)。用好“分管領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)”“部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)教”等精準(zhǔn)教學(xué)模式，講授政策理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施滴灌式教學(xué)，培養(yǎng)“行家能手”。截至目前，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部開展輪訓(xùn)已達(dá)800人次。