瑤海區(qū)委組織部認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持把加強組織部門自身建設(shè)作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，通過聚焦抓實思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)及為民服務(wù)等，著力打造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風硬的組工干部隊伍。

聚焦“學”，擦亮忠誠底色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，將習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習近平總書記在安徽考察時的重要講話精神等內(nèi)容全面貫徹到組織工作各方面、全過程，推動理論學習常態(tài)長效化，有效提升組工干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。以“領(lǐng)導講學”“組織研學”“線上自學”“調(diào)研踐學”“重點測學”等方式，開展集中理論學習15次、研學6次，持續(xù)提升黨員干部思想政治素養(yǎng)。

聚焦“廉”，保持干凈底色。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”“十不準”等紀律規(guī)定，將黨風廉政教育納入日常學習培訓計劃，推動組工干部思想上受教育、精神上受洗禮。部領(lǐng)導帶頭簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全完善《區(qū)委組織部部務(wù)會議制度》等工作機制，以制度剛性規(guī)范權(quán)力運行。用好黨紀學習教育契機，加強警示教育，深刻剖析違紀典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。落實常態(tài)化談心談話制度，圍繞黨員發(fā)展、干部選拔任用等重點環(huán)節(jié)深入排查廉政風險點，科學制定防范舉措。

聚焦“干”，淬煉擔當?shù)咨?。堅持雙周工作例會制度，落實半月工作“預習”機制，部機關(guān)各科室立足既定職責，聚焦重點任務(wù)，科學謀劃半月工作任務(wù)清單，預判工作中的重點、難點、堵點，提前謀劃實施細節(jié)，保障工作順利開展。打造“組工大講堂”，推動組工干部立足崗位精業(yè)務(wù)、拓寬視野增才干，今年以來已舉辦4期，吸引各級各部門黨務(wù)干部參學講學，覆蓋學員110人次。牢固樹立人民至上的政績觀，聚焦瑤海區(qū)“三大行動”目標，制定組織工作服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境、人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展等10余項具體舉措，引導組工干部走出機關(guān)、走進基層、走向發(fā)展。

聚焦“實”，彰顯為民底色。堅持“小切口、強實戰(zhàn)、重閉環(huán)”的原則，組織組工干部深入一線開展調(diào)查研究，成立調(diào)研小組6個，確定調(diào)研課題22個，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告15篇，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。注重在深入基層一線中跟進指導工作、幫助解決問題，建立組織工作分片聯(lián)系制度，組工干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)各類人才59位、下沉包聯(lián)基層社區(qū)18個。部機關(guān)成立“薪火組工”志愿服務(wù)隊，常態(tài)化落實“社區(qū)吹哨、部門報到”制度，與萬綠園社區(qū)深入開展結(jié)對共建，已認領(lǐng)21個居民微心愿，為社區(qū)解決微實事12件，捐贈物品金額1萬余元。（馬芹芹）