近年來，瑤海區(qū)圍繞強(qiáng)化年輕公務(wù)員日常管理，以教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核監(jiān)管為主抓手，在年輕公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)建設(shè)等方面持續(xù)用力，有力推動(dòng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化年輕公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

抓教育培訓(xùn)，促年輕公務(wù)員素養(yǎng)提升。建立“理論+專業(yè)+實(shí)踐”教育培訓(xùn)體系，著力提升年輕公務(wù)員政治理論素養(yǎng)和專業(yè)化水平。制定實(shí)施《全區(qū)干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治性、引領(lǐng)性、規(guī)范性。堅(jiān)持把新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論作為年輕公務(wù)員理論武裝的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨校、紅色教育基地等主陣地作用，近三年，組織參加初任培訓(xùn)人員5期74人次。各單位常態(tài)化組織公務(wù)員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和中央、省、市、區(qū)重要會(huì)議精神，依托“三會(huì)一課”、每月10日主題黨日等，推動(dòng)廣大公務(wù)員持續(xù)學(xué)思踐悟黨的創(chuàng)新理論。舉辦“追隨足跡 建功瑤?！敝黝}讀書班，將全區(qū)85后副科級(jí)以上干部、部分90后年輕公務(wù)員，共65人統(tǒng)一納入培訓(xùn)，綜合運(yùn)用“學(xué)員領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流研學(xué)”三種方法提升年輕公務(wù)員理論學(xué)習(xí)實(shí)效和思想政治根基。

抓實(shí)踐鍛煉，促年輕公務(wù)員能力提升。積極探索年輕公務(wù)員培養(yǎng)路徑，建立導(dǎo)師幫帶機(jī)制，讓新考錄公務(wù)員與老同志結(jié)對(duì)子，每年為新考錄公務(wù)員選配政治過硬、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)嫻熟的同志作為工作導(dǎo)師，重點(diǎn)在熟悉工作情況、理清工作思路、傳授工作方法等方面給予幫助指導(dǎo)，推動(dòng)年輕公務(wù)員盡快適應(yīng)新崗位新環(huán)境。將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型一線打造成為廣大公務(wù)員實(shí)踐鍛煉的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，2022年以來，在全力強(qiáng)招商、抓產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展的關(guān)鍵階段，先后選派2批次年輕公務(wù)員到招商小組歷練，幫助年輕公務(wù)員在“招、落、服”一體推動(dòng)中迅速成長(zhǎng)。出臺(tái)《持續(xù)深化“一改兩為”百名干部“三聯(lián)系、三服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)工作實(shí)施方案》，在全區(qū)選派優(yōu)秀年輕公務(wù)員，參加企業(yè)、小區(qū)和信訪三個(gè)工作專班，通過“初心·使命”工作日志紀(jì)實(shí)、“成長(zhǎng)·提能”大講堂學(xué)習(xí)、“履職·盡責(zé)”調(diào)研督查、“破難·攻堅(jiān)”大比拼等4項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，先后編印《周工作動(dòng)態(tài)》11期。

抓考核監(jiān)管，促年輕公務(wù)員作風(fēng)提升。將平時(shí)考核中的“德”分解為“政治品德”“職業(yè)道德”“家庭美德”和“社會(huì)公德”，政治品德重點(diǎn)考察年輕公務(wù)員對(duì)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神的學(xué)、思、悟以及在大是大非面前的態(tài)度、立場(chǎng)和表現(xiàn)；職業(yè)道德重點(diǎn)考察年輕公務(wù)員愛崗敬業(yè)、辦事公道和服務(wù)群眾情況；家庭美德重點(diǎn)考察家教家風(fēng)、尊老愛幼、家庭和睦和鄰里團(tuán)結(jié)情況；社會(huì)公德注重從助人為樂、愛護(hù)公物和保護(hù)環(huán)境等細(xì)節(jié)處以小見大。同時(shí)，對(duì)年輕公務(wù)員常態(tài)化開展效能督查，將效能通報(bào)列入考核負(fù)面清單，對(duì)廉潔自律情況實(shí)行一票否決，一經(jīng)查實(shí)存在違反黨風(fēng)廉政要求的行為，該季度考核周期直接定為最末等次，對(duì)年輕干部違反廉潔自律要求的堅(jiān)決“毫不留情”。建立年輕公務(wù)員向社區(qū)報(bào)到制度，依托“讓社區(qū)多個(gè)幫手”，將全區(qū)57個(gè)區(qū)直部門與66個(gè)社區(qū)進(jìn)行結(jié)對(duì)，推動(dòng)年輕公務(wù)員常態(tài)化下沉一線服務(wù)，走企入戶訪民情、解民憂、辦實(shí)事，幫助年輕公務(wù)員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念。（劉現(xiàn)強(qiáng)）