近年來，肥西縣桃花鎮(zhèn)堅(jiān)持用好“教尺、標(biāo)尺、量尺、戒尺”四把尺子，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊(duì)伍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

握好培訓(xùn)“教尺”，堅(jiān)定黨員干部理想信念。始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨校在黨員干部教育培訓(xùn)中的主渠道主陣地作用，每年定期舉辦黨員干部培訓(xùn)班，突出理論教育和黨性教育在教學(xué)中主業(yè)主課地位，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，打造實(shí)地教學(xué)課堂，充分利用本地紅色文化底蘊(yùn)，組織黨員干部前往烈士陵園、延喬路等場(chǎng)所接受精神洗禮，把穩(wěn)思想之舵，賡續(xù)革命精神。2023年以來，已成功舉辦各類培訓(xùn)班28場(chǎng)次，在延喬路開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)47場(chǎng)次，覆蓋黨員干部3251人次。

握牢選拔“標(biāo)尺”，強(qiáng)化黨員干部忠誠擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持將信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等要求做好選拔任用干部工作，切實(shí)樹立“人才在基層鍛煉、干部從一線選拔”的鮮明導(dǎo)向。2023年以來，提拔任用黨員干部17人次，其中40歲以下年輕干部15人次，努力將政治素質(zhì)高、工作實(shí)績突出、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部選拔到重點(diǎn)關(guān)鍵崗位。深化機(jī)關(guān)干部輪崗交流機(jī)制，2023年以來共平級(jí)交流12人次，進(jìn)一步提升黨員干部全局工作能力和綜合素養(yǎng)。

握實(shí)考核“量尺”，激勵(lì)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。制定《桃花鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核管理辦法（試行）》《桃花鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)考核實(shí)施方案（試行）》等制度，以桃花鎮(zhèn)干部考核管理項(xiàng)目平臺(tái)為抓手，以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，結(jié)合效能建設(shè)、民主測(cè)評(píng)等，圍繞德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績，構(gòu)建全方位、多層次、全鏈條的平時(shí)考核機(jī)制，用好考核指揮棒，將考核結(jié)果運(yùn)用于評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、黨員發(fā)展等方面，實(shí)現(xiàn)“一考多用”，防止多頭考核和重復(fù)考核。

握緊監(jiān)督“戒尺”，永葆黨員干部清廉本色。堅(jiān)持以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深化黨員干部對(duì)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)重要性和忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)問題危害性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。完善從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部制度體系，制定《桃花鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)問責(zé)實(shí)施辦法》等，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，提升為民服務(wù)水平。2024年開展警示教育4次，召開節(jié)日作風(fēng)建設(shè)會(huì)議2次，利用重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展日常監(jiān)督檢查30余次，運(yùn)用第一種形態(tài)開展教育20余人次，確保讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。（潘虹 張彥琳）